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网点青年员工职业发展规划表
填表日期： 年 月 日 填表者：
姓名：
年龄：
部门：
岗位名称：
教育
状况：
最高学历：
毕业时间： 年 月
毕业学校：
已涉足的主要领域：
参加
过的
培训
1．
5．
2．
6．
3．
7．
目前
具备
的
技能/
能力
技能/能力的类型
证书/简要介绍此技能；
你认为对自己最重要的三种需要是：
□弹性的工作时间 □成为管理者 □报酬 □独立 □稳定 □休闲
□和家人在一起的时间 □挑战 □成为专家 □创造
请详细介绍一下自己的专长
结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因
请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）
请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想
填写指导：
本表格在青年员工与网点负责人充分沟通后填写。填写表格的目的是帮助行员明确职业发展规划，结合银行的发展要求满足青年员工实现自我的需要，最大限度地发展其才能。
“已涉足的主要领域”栏包括填写者学习过的、取得过资格认证的所有专业。
“目前具备的技能/能力”栏主要包括四方面的技能：
技术技能：指应用专业知识的能力，此技能有证书的需填写证书名称；
人际沟通能力：指在群体中与他人共事、沟通，理解、激励和领导他人的能力；
分析能力：指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；
情感能力：指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。
“你认为对自己最重要的三种需要是”一栏用于填写者明确自己的职业目标，从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求，这也是上级管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业生涯规划的依据。
“请详细介绍一下自己的专长”栏可以重申自己认为最重要的技能/能力，和工作以外的兴趣爱好。
“请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）”指管理/技术/业务三条晋升通道或三者的组合。
“请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想”，短期指1-3年，中期指3-5年，长期指五年以上。
附件二：行员能力开发需求表
填表日期： 年 月 日 填表者：
姓名：
部门：
岗位名称：
所承担
的工作
自我评价
上级评价
上级评价的事实依据
完全胜任
胜任
不能胜任
完全胜任
胜任
不能胜任
工作内容1

工作内容2
工作内容3
工作内容4
我对工作的希望和想法
目前实施的结果如何
1．
2．
3．
4．
5．
1．
2．
3．