巢湖市委组织部.doc

中 共　巢 湖　市 委 组 织　部
关于开展第一批派驻非公企业党建工作指导员
任期考核工作的通知
各乡镇、街道党(工)委，居巢经开区党工委：
根据合肥市委组织部、合肥市委非公经济和社会组织工委《关于开展第一批派驻非公企业党建工作指导员任期考核工作的通知》(合组〔２015〕108号)精神,近期将组织开展第一批派驻非公企业党建工作指导员任期考核工作,现就有关事项通知如下:
一、考核对象
全市派驻非公企业帮扶工作的1２0名党员干部(名单附后)。
二、考核时间
20１５年６月下旬。
三、考核内容
，提出合理化意见建议。发挥所在单位和自身优势，帮助企业争取项目资金、引进人才、开展技术革新等,努力促进企业科学发展。
，帮助党员找到党组织、党组织找到党员,指导企业把符合条件的生产经营管理骨干培养成党员、把党员培养成生产经营管理骨干。在没有党员、未成立党组织的企业,培养发展党员、尽快组建党组织。加强企业党组织班子建设,健全工作制度,通过设定党员责任区、党员先锋岗等形式,搭建党组织和党员发挥作用平台。以谋发展、聚人心、促和谐为目标,围绕服务发展、服务员工、服务社会，创建服务型企业党组织，做到
“三有两评”,党组织有年度服务计划书、党员有年度服务承诺书、企业有志愿服务队伍，服务情况定期公示，接受群众评议、上级党组织考评。
，组织开展丰富多彩的文化活动,塑造积极向上的企业精神,树立高尚的职业道德,促使企业诚信经营。坚持以党建带动群团组织建设,推行党群活动一体化。
,了解职工需求，注重人文关怀和心理疏导,主动关心、热忱服务党员和职工，尽力为他们办实事、做好事、解难事。
，积极反映企业职工群众诉求,畅通和拓宽表达渠道，依法维护各方合法权益,帮助化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。
,遵守派驻工作日常管理制度和“四不”纪律要求。
。
四、考核方式
市委组织部、非公工委派出若干考核组,按以下程序进行:
。考核组通过查阅党建工作指导员驻企工作资料、工作日志等,采取记实方式,逐项记录党建工作指导员驻企出勤、工作内容及成效、企业党组织负责人(出资人)评价等情况。
2．开展述职测评。考核组到党建工作指导员派驻企业中规模较大的一家企业，召开相关负责人、党组织负责人、党员和职工代表等(原则上参与人数不少于１0人）参加的述职测评会,听取党建工作指导员述职，填写《合肥市第一批派驻非公企业党建工作指导员任期考核测评表》(附件2）。同时到另外两家规模较小的企业,向出资人或党组织负责人发放测评表开展测评。
3．进行个别谈话。述职测评结束后，考核组可分别与企业出资人、党组织负责人、党员或职工代表进行谈话,进一步了解党建工作指导员驻企工作实际表现。
。考核组根据查阅资料、述职测评和实地走访等情况,对每位党建工作指导员进行综合评估，提出考核等次初步意见,填写《合肥市第一批派驻非公企业党建工作指导员任期考核登记表》(附件１)。党建工作指导员任期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
五、关于全市优秀党建工作指导员的评选

依据任期考核结果,结合年度考核和平时了解掌握的情况,按照总人数５%的比例,分别从市、县两级选派的党建工作指导员中推荐合肥市优秀党建工作指导员初步人选。

党建工作指导员在任期考核中被评为优秀等次的,且工作实绩符合下列条件之一的，可优先推荐其参加全市优秀党建工作指导员的评选:
(1）帮助指导企业新单独组建党组织,并做好入党积极分子培养、确定发展对象和发展党员等工作。
(２）帮助指导非公企业党组织认真落实“三有两评”工作,建立健全党建工作台帐,落实“三会一课”等制度，有效提升了党组织规范化建设水平。
(3)协助企业联系新项目或技改项目，并已经落实到位。
（4)协助企业引进资金、申请贷款或资助达5０万元以上。
（5)指导协助企业开展节能降耗、降低成本等,任期内累计达２０万元以上。

采取自下而上、上下结合的办法,层层审核把关，在规定时间内集中向合肥市委组织部推荐全市优秀党建工作指导员初步人选。合肥市委组织部将对各地上报的初步人选有关情况进行现场审核，并在一定范围内公示后研究确定,通过一定形式进行表扬
。
４．其他有关事项
（１)对于在迎接省、合肥市党建工作目标管理综合考评中,所帮扶企业未完成规定任务被扣分的党建工作指导员不能作为全市优秀党建工作指