昌邑市教育局政工科.doc

昌邑市教育局政工科.doc昌邑市教育局政工科
篇一：昌邑市教育局网：2014年昌邑市教师招聘200人
昌邑市教育局网：2014年昌邑市教师招聘200人 教师面试技巧和注意事项 | 教师招聘最新公告
一、招聘名额
共200人，具体岗位见附件。
二、招聘范围及条件
招聘范围：2014年全日制师范类本科及以上学历应届毕业生。
符合招聘岗位所需的专业、学历要求。对隐瞒事实真相，业的学生，招聘单位可单方面解除协议。
三、招聘办法
1就业推荐表、学历学位证明或学籍证明()、荣誉证书、教师资格证(师范类证明)
220分，说课成绩80分，总分100分。在备课室准备30分钟后，进入
3取。分数相同的，(以证书为准)择优录用。
签订就业协议，统一组织体检，体检4
昌邑市人社局、昌邑市纪委共同组成招聘工作领导小组，确保招聘工作的公开、公正、公平。
未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关要求执行。
四、招聘时间
我市将集中参加山东师范大学(3月19日-21日)、曲阜师范大学(3月22日-24日)、鲁东大学(3月29日-4月1日)的三场供需见面会，并于3月26日在天津职业技术师范大学召开专场招聘会。欢迎广大师范毕业生参加招聘会，并及时关注昌邑市教育局网站信息。。
附件：
二O一四年三月十七日
篇二：2015年教育局政工科年终工作总结
2015年教育局政工科年终工作总结
一年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，深入开展保持共产党员先进性教育活动，建立健全教育战线共产党员保持先进性的长效机制,深化教育干部、人事制度改革，切实加强基层单位领导班子和队伍建设，为我区教育事业健康持续发展提供了可靠的组织保证和人才保证。一、切实加强了党建和思想政治工作1、深入开展了保持共产党员先进性教育活动。为了巩固先进性教育活动成果，我们通过深入调查研究，制发了《区教育局党委关于建立健全党员保持先进性长效机制的意见》，今年的党建工作主要是认真贯彻落实此文件精神，这个文件建立了3个方面的机制，共11项制度。3个机制是：完善学习教育机制，提高党员政治素质和教书育人的本领；严格党员监督约束机制，规范党员组织行为；建立密切联系群众的工作机制，增强党员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。11项制度是：（1）健全中心组学习制度，（2）健全党组织日常学习制度，（3）健全“三会一课”制度，（4）健全形势报告会和案例教育制度，（5）健全党组织工作检查制度，（6）健全组织生活制度，（7）健全谈心和谈话诫勉制度，（8）健全“三测评”制度（群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支），
(9)健全挂点工作制度，(10)健全“结对帮扶”制度，(11)健全党员示范岗制度。通过落实这些制度，有效地巩固和扩大了先进教育活动成果，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、扎实开展了“党员先进性实践行”主题教育活动。我们今年结合“立足岗位争贡献、联系群众送温暖、改革创新促发展、构建和谐作表率”这一主题，扎实开展“党员先进性实践行”活动。通过开展多种形式的活动，共收集优秀集体和个人实例84