装配车间.xls

岗位职责表职务名称装配主管直接上级生产经理所属部门生产部所需学历中专以上工作性质生产管理性别男/女任职条件1、中专(同等学历)以上学历;2、三年以上塑胶电子行业生产管理体制经验;3、熟悉产品工艺流程;4、能独立编排生产计划和跟进计划的实施情况;5、具有一定的统计能力和协调能力;6、会电脑操作。工作职责和权限组织结构1、监督装配部按生产计划完成每日生产任务;2、协调装配与其它部门的人力调动和生产进度的跟踪;3、处理本部门的异常问题,并积极汇报;4、跟进本部门的物料进出情况,及监督次日的物料、工具准备情况;5、监督管理本部门的机器设备;6、负责本部门消防安全知识的培训;7、负责本部门人员的出勤管理;8、监督本部门车间5S工作;9、统计分析产品不良率的原因。职位关系可直接升迁职位生产经理可相互转换职位各部门主管可升迁至此职位各部优秀组长需培训项目1、现代生产管理培训;2、ISO9000基础知识及标准条款培训;3、厂规厂纪、消防安全、质量方针、目标;4、品质政策、目标;5、相关产品具体品质要求。应注意避免的过失因管理不力导致生产异常。备注考核部门总经理室核准:审核:制表:刘晓兰07-10-25生产经理生产总管塑胶主管加工主管装配主管橡胶主管岗位职责表职务名称包装拉长直接上级装配主管所属部门生产部所需学历初中以上工作性质生产管理性别男/女任职条件1、初中以上学历;2、二年以上塑胶电子行业生产管理体制经验;3、熟悉产品工艺流程;4、品质意识强;5、具有一定的统计能力和协调能力;工作职责和权限组织结构1、认真完成上级下达的当天生产任务;2、认真管理好本包装拉员工的按标准作业;3、负责包装拉高周波机器的安全操作教育;4、对本组机器和工制具的管理;5、对产品进行抽检,保证产品质量;6、对本组物料进行管理,监督好车间5S工作;7、协调主管对本拉异常现象进行处理。职位关系可直接升迁职位生产主管可相互转换职位各部门组长可升迁至此职位各部门优秀员工需培训项目1、现代生产管理培训;2、ISO9000基础知识及标准条款培训;3、厂规厂纪、消防安全、质量方针、目标;4、品质政策、目标;5、相关产品具体品质要求。应注意避免的过失因管理不力导致生产异常。备注考核部门总经理室核准:审核:制表:刘晓兰07-10-25装配主管装配拉长包装拉长岗位职责表职务名称装配拉长直接上级装配主管所属部门生产部所需学历初中以上工作性质生产管理性别男/女任职条件1、初中以上学历;2、二年以上塑胶电子行业生产管理体制经验;3、熟悉产品工艺流程;4、品质意识强;5、具有一定的统计能力和协调能力;工作职责和权限组织结构1、合理分配散灯拉工作,完成每天的工作任务;2、认真学习散灯装配的提高方法,流程安排工作;3、对配件来料进行抽检,查看是否有异常现象;4、宣导并执行5S工作;5、维护好本拉的工作纪律;6、负责本拉机器及工制具的管理;7、配合上级对本拉异常现象进行处理。职位关系可直接升迁职位生产主管可相互转换职位各部门组长可升迁至此职位各部门优秀员工需培训项目1、现代生产管理培训;2、ISO9000基础知识及标准条款培训;3、厂规厂纪、消防安全、质量方针、目标;4、品质政策、目标;5、相关产品具体品质要求。应注意避免的过失因管理不力导致生产异常。备注考核部门总经理室核准:审核:制表:刘晓兰07-10-25装配主管装配拉长包装拉长岗位职责表职务名称车间主任直接上级生产经理所属部门装配车间所需学历中专以上工作性质生产管理性别男/女任职条件1、中专(同等学历)以上学历;2、三年以上塑胶电子行业生产管理体制经验;3、熟悉产品工艺流程;4、能独立编排生产计划和跟进计划的实施情况;5、具有一定的统计能力和协调能力;6、会电脑操作。工作职责和权限组织结构1、监督装配部按生产计划完成每日生产任务;2、协调装配与其它部门的人力调动和生产进度的跟踪;3、处理本部门的异常问题,并积极汇报;4、跟进本部门的物料进出情况,及监督次日的物料、工具准备情况;5、监督管理本部门的机器设备;6、负责本部门消防安全知识的培训;7、负责本部门人员的出勤管理;8、监督本部门车间3S工作;9、统计分析产品不良率的原因。职位关系可直接升迁职位生产总管可相互转换职位各车间主任可升迁至此职位各部优秀组长需培训项目1、现代生产管理培训;2、ISO9000基础知识及标准条款培训;3、厂规厂纪、消防安全、质量方针、目标;4、品质政策、目标;应注意避免的过失因管理不力导致生产异常。备注考核部门总经理室核准:蔡旭明审核:商桂祥制表:刘晓兰07-10-25生产经理生产总管五金车间塑胶车间装配车间橡胶车间岗位职责表职务名称装配拉长直接上级车间主任所属部门装配车间所需学历初中以上工作性质生产管理性别男/女任职条件1、初中以上学历;2、二年以上塑胶、橡胶电子