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创建民族团结进步工作专项述职报告民族团结进步示范创建会
人力资源和社会保障局创建民族团结进步工作专项述职报告***
（20XX年1月29日）
尊敬的各位领导、同志们：20XX年，在茫崖工行委的坚强领导和茫崖创建办的精心指导下，我局围绕“一线五点三结合”的工作思路，组织全体干部职工结合业务工作投身创建活动，认真贯彻落实党的民族政策，把加强民族团结作为推进机关精神文明建设的重要组成部分，作为凝聚人心、共同做好人社工作的重要保证，为民族团结工作注入新的内涵。
一、主要工作开展情况
（一）加强领导，周密部署，保障创建活动顺利实施。
认真履行创建活动第一责任人职责，带领人社局全体党员干部职工扎实开展民族团结进步创建工作，根据人事变动，及时调整领导小组成员，召开了动员大会和创建工作领导小组安排部署会议，研究制定了民族团结进步创建工作推进方案和民族团结进步创建深化年工作方案，形成了主要领导亲自抓、分管领导全力抓、有关领导协同抓，各部门分工负责，全局干部职工参与的工作格局，把创建工作纳入整体工作规划，与年度各项重点工作同安排、同部署，作为我局一项重要的政治任务，抓实抓好。
（二）健全机制，完善制度，强化创建工作常态化。
根据省检、州检及全区自查活动中反馈的问题，及时召开创建工作领导小组会议，对照不足，查摆问题，制定整改措施，建立完善了创建活动各项制度。即：与周例会同部署，同推进创建工作；每季度通过自查方式对局属各部门、各科室进行督查考核工作4次，督促局属各部门、各科室负责人认真履行创建职责；通过进企业、进社区、进家庭等方式督促班子成员结合创建工作实际开展调研工作2次；年终，与各项目标责任同考核，召开总结大会，通过民主测评的方式，评选出民族团结创建工作先进个人6名、先进科室1个，并给予表彰，激发了干部职工对民族团结进步工作的积极性。有效推动了创建工作制度化、常态化，提高了创建工作水平。
（三）认真学习，大力宣传，浓厚的氛围助推创建工作。
为使广大干部职工进一步了解少数民族政策和风俗，提高尊重少数民族干部职工的自觉性，营造浓厚的宣传氛围。
一是传达学习了国家、省、州及茫崖工行委有关民族团结工作会议精神，采取集中学习和个人自学相结合的方式扎实开展民族政策法规学习，鼓励干部职工学习民族语言，开展“三个离不开”、“五个认同”、“五个维护”教育活动，形成了学习的良好氛围。共开展民族知识学习5次，民族知识测试2次，民族知识讲座1次；二是充分利用民族团结进步宣传月活动，通过制作板报、宣传栏、横幅、展板、LED屏等形式广泛宣传民族政策和民俗文化。同时以劳动用工检查、劳动技能培训等活动为契机，深入社区、牧区及人员密集地广泛宣传民族知识。共制作宣传栏1处、宣传展板13块、悬挂横幅4条、宣传画100幅、宣传册300册、印发宣传材料5000
余份，为民族团结进步创建工作的开展营造了浓厚的氛围。
（四）围绕重点，求真务实，重点工作打造创建品牌。
就业助增收，为创建民族团结进步工作提速升档。20XX年，我区组织牧区富余劳动力转移就业80人次，为3名少数民族在公益性岗位安置就业，继续为1名返乡创办领办牧业合作社的大中专毕业生，给予为期3年每月1000生活补助和实际缴纳基本社会保险费70%的社保补助。同年组织我区两家蒙古族企业参加了青海省“中国银行杯”第三届创