网络公司网站技术部管理制度.doc

三金网络技术部管理规章制度
一 工作制度
为加强公司技术部的规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，特制订本公司技术部管理制度大纲。
一、员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
二、禁止部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情，严重者给予辞退处理。
三、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑；保持环境美观整洁,否则每发现一次罚款10元。
四、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。
五、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事，每发现一次罚款20元。
六、严禁上班时间玩电脑游戏、聊QQ(除与客户和本公司员工沟通外)及任何与工作无关的事情, 每发现一次罚款20元。
七、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部人员一律不得拒绝。
八、离职人员在离开本岗位前一周内移交全部技术资料和有关文档资料，删除自己的文件、账号，由系统管理员修改有关的口令,离职人员没有交接工作者，不予结算任何工资。
八、严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。因故不能上班者必须提前请假，未进行书面的请假手续，未请假或请假未准，均以旷工处理，请假一个月内不能超过二天，每次不能请二天或二天以上。
九、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，都给予按公司规定的全勤奖。
当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖,迟到一次或以上，扣除本月100%全勤奖，当月旷工一次即扣除100%全勤奖，每月迟到不得超过二次，迟到3分钟内每次罚款10元，当场交款，迟到超过半个小时，罚款30元，迟到超过一个小时，扣半天工资。
十、严禁代打卡，每发现一次罚款30元。
十一、工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的，每出现一次罚款50元。
十二、客户订单，资料，下班后不得留在桌面上，否则发现一次罚款10元。
十三、凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资。
十四、新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。试用期过之后，职员辞职需提前一个月