员工行为管理(修改)
xxxxx 管理公司
———员工日常行为管理
总部管理部编制
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员工行为管理(修改)
xxxx 员工日常行为规范
为了保证公司内部管理规范化,维护正常的工作秩序,规范员工行为,树立公司良
好的对外形象,特制定本规范。
第一章 总则
第一条 本制度适用于公司各部门。
第二条 本制度由公司总部管理部负责贯彻并监督实施。
第二章 岗位规范
第一条 上班 下班
1、工作时间
公司上班时间早晨 8:30~11:30 午休时间 11:30~13:00 下班时间 17:30
冬季上班时间 11 月初至次年 4 月末,早晨 8:30~11:30 午休时间 11:
30~12:30 下班时间 17:00。
遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知公司领导,来不及的时
候必须使用电话联络。
2、工作中
工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
遇有工作部署应立即行动。
工作中不扯闲话。
离开自己的座位时要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离。
长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全
部推入,以示主人外出。
不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。
在办公室内保持安静,不要在走廊内大声喧哗。
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3、公司各分部卫生清扫情况
卫生管理范围,为公司各分部、办公室、会议室及走廊、门窗等办公场所及其
设施的卫生。
卫生标准,保证门窗上无浮尘,四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮
尘;照明灯、空调上无浮尘;书橱、玻璃上无浮尘、污迹,书柜、档案柜内各类书籍资
料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;
办公桌上无浮尘,物品摆放整齐、桌椅摆放整齐,干净整洁。
电脑、打印机、电话、传真、插线板等设备保养良好,无灰尘、浮土;
地面每天清理,保证无污物、污水、浮土;
垃圾筐需值日人员不定时检查、清理,保证垃圾不超过容量。
公共区域包括:会议室、走廊地面。
公共区域卫生责任人请参照《卫生值日表》各部门每月需将本部门值
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