编号：FS-QG-57159
公司品质部员工绩效奖励方案
（月）
Company quality department employee performance reward plan month
说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目
标管理科学化、制度化、规范化，特此制定
公司品质部员工月度绩效奖励方案
为激励员工更好地体现工作价值，提升公司质量管理成
效，确定20**年度品质部质检员的月度绩效奖励方案如下 ：
1、质检员每月绩效奖金为每人 0—50元；
2、获得当月绩效奖金的工作时间要求，缺勤时间 （包括
事假、病假）不多于5天；
3、质检员所负责的工作范围内， 当月未发生质量事故，
或因错检、漏检、品管失控等所造成的直接经济损失，当月
累计小于100元的，给予质检员绩效奖金 50元；
4、质检员所负责的工作范围内，当月因错检、漏检、品
管失控等所造成的直接经济损失， 当月累计100―500元的，
给予质检员绩效奖金20元；
5、质检员所负责的工作范围内， 当月由现质量事故超过
500元（含500元）的，质检员当月绩效奖金为 0;
6、本绩效方案解释权归属品质部主管， 并报公司到总经
理以上批准。
7、本绩效方案从20xx年1月开始执行，适用于已转正 的质检员，在每月的10日前由品质部主管考核上一月情况， 并通知各质检员，各人绩效奖金在当月工资中兑现。
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