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比亚迪员工管理知识手册(doc 127页)
目 录
一、员工职业道德行为规范……………………………4
二、选题方针、环境方针和“5S”管理………………6
三、招聘与录用制度……………………………………13
四、普通工人招聘管理体制规定 ……………………..16
五、考勤规定…………………………………………….22
六、厂区员工出入管理规定…………………………….24
七、公司G、F、E、D级管理人员绩效考核制度……28
八、公司D、E、F、G、H、I级工资规定……………37
九、内部岗位调动制度…………………………………..44
十、保密制度……………………………………………...59
十一、职业健康安全生产管理制度……………………...76
十二、奖惩制度……………………………………………91
十三、“员工接待日”及处理投诉工作管理规定………..93
十四、车辆管理规定………………………………………97
十五、食堂管理规定………………………………………99
十六、住宿管理规定………………………………………106
十七、文体中心管理规定…………………………………108
十八、资金审批及费用报销………………………………112
十九、其它人事手续办理流程……………………………127
第一章 员工职业道德行为规范
1、倡导廉洁、自律、守法、诚信、敬业的职业道德。
2、员工的一切职务行为都必须以维护公司利益、对社会负责为目的。
3、遵守国家法律法规、执行公司规章制度，维护公司形象。
4、树立“安全第一”的思想，上岗前要穿戴劳动保护用品，加强自我保护意识，严格按操作规程生产，确保安全生产。
5、坚守工作岗位，尽职尽责，严格按工艺技术标准、操作规程、质量要求进行生产，精益求精，保质保量，不断寻求高效率。
6、对工作目标及结果负责，积极努力去实现既定目标。
7、勇于承担工作责任，把解决问题作为首要任务。
8、主动学习业务知识与技能，提高自身的工作能力。
9、爱护机器设备，节约水电，杜绝浪费、丢失材料及成品。
10、未经批准，不得擅自将公司的资金、车辆、机器设备、厂房、原材料、产品等赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。
11、因工作需要配发给个人使用的办公劳保用品，应注意爱护，不准违反规定使用。
12、不准直接或间接受内部或外部可能影响正常工作的礼物馈赠和宴请。
13、在经营管理活动中，不准接受业务关联单位或者个人赠送的礼金、信用卡、各种有价证券或其他支付凭证。
14、不准上级以做生日等名目，要求下级出钱、物品祝贺。
15、公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，

3）在公司内利用上班时间或利用公司资源从事与公司无关的营利性工作。
23、禁止以下个人投资：
1）投资于公司竞争对手；
2）以职务之便向投资对象提供利益；
3）以直系亲属名义从事上述二项投资活动。
24、禁止利用工作时间从事社会炒股、炒汇等金融投资、投机活动。
25、员工有义务保守公司的商业秘密与技术秘密，遵守公司保密制度。
26、员工未经公司授权或批准，不准对外提供或口头泄露任何涉及公司商业秘密和未公开的经营机密。
27、严禁同与公司有竞争关系的厂家的员工及相关人员有任何联系和接触（包括通信、电话、传真、电子邮件等联系方式和吃饭、介绍他人认识等接触行为）。
28、在任何场合、任何情况下，对内、对外都不泄露、不打听、不议论他人及公司的薪酬福利待遇的具体数额。员工间不相互攀比。
29、员工对违反公司规定的行为有义务向各部门经理或人事部门、审查部投诉或举报，接受投诉或举报的部门和员工应当严格为投诉人或举报人保密。
30、员工违反以上职业道德规范，给公司造成经济损失者，公司将依有关规定追索经济赔偿。情节严重，触犯国家法律法规的，将提请司法机关追究法律责任。
第二章 质量方针、环境方针和“5S”管理
质量方针
顾客百分之百的满意—比亚迪人房屋追求的目标。为达此目标，我们承诺：
1、立足高新科技，发展能源工业。。
2、顾客至上，以人为本。
3、尽责尽力，共探共索，一流产品，一流服务。
环境方针
为了绿色地球和人类未来，公司永远致力于环境保护和可持续发展的战略，保护我们宝贵的资源（能源、原材料、土地、水、空气和生物）和人类的健康和安全，我们承诺：
1、严格遵守相关性的环保法规及公司的相关规定和要求，努力预防污染，并持续改进。
2、尽可能的采用有利于环保的生产技术，材料和工艺，合理使用能源和资源。
3、不断地教育、培训，强化全员的环保意识。
4、养成将废弃物减少到最少