心理班会——就业.ppt

心理班会面对就业,大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活,同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展,有着强烈的就业意愿和积极的就业动机,为能尽快自己的人生价值而感到由衷的欢欣;而就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度,许多大学生都摩拳擦掌,跃跃欲试,准备在所学专业领域一展身手。但是在就业过程中,又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。你毕业了……我们当前的就业形势 2010 年总共有 630 万大学生毕业,就业形势不容乐观,再加上往届没有实现就业的大学生,需要就业的大学生就业数量之多可想而知。本世纪初,随着高等学校的大规模扩招的开展,越来越多的高中学子步入梦寐以求的大学,接受更加高等的教育。同时大学生也从原来的天之骄子一落千丈,变得越来越普通。这就导致了毕业大学生数量远远超了社会的需求数量,而两者之间的差距还在呈不断扩大的趋势。大学生的数量虽然呈大规模增长趋势, 但质量却没有大的提高,很多大学生在学校没有学到深入精通的知识,只是拿到一张文凭而已。这就导致了中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、精、尖端职业的极度缺乏。因此,我们从现在开始,就应该树立一种忧患识全国大学毕业生人数统计 2012 年北京地区高校共有毕业生 22 万人,其中研究生 万人,本科生 万人,专科和高职 万人。也就是说,约 1/3 的毕业生是研究生学历。但是 虽然近半数的用人单位点名要研究生学历,但实际上并非学历越高,工作就越好找。“很多高校研究生就业率低于本科生。”市教委负责人分析指出, 由于缺乏求职历练、期望值高,研究生就业率近年有下降的趋势。就业形势不容乐观?1、大学生多如牛毛,竞争激烈?2、求职眼高手低?3、用人机构挑三拣四?4、金融危机仍未消退,全球经济低迷,各国失业率增加,许多大公司裁员心理问题大学生就业期的心理问题主要有: 挫折心理、从众心理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依赖心理等”,及其他心理如注重实惠、坐享其成的心态、过分强调自我价值等等(一)就业心理压力与焦虑?当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力,而且这种压力在各年级学生都存在。清华大学调查显示,个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素,而且压力有随着年级增高而上升的趋势。学生就业压力相当严重, 尤其以心理压力最为严重。大学生毕业前心理压力较过去有明显增大。