市妇幼保健院院长、书记任期三年来述职述廉报告.doc

市妇幼保健院院长、书记任期三年来述职述廉报告
市妇幼保健院院长、书记任期三年来述职述廉报告
本人本届任期以来,在市委市、政府和市卫生局的正确领导下,能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕卫生局中心工作和任期目标任务,开拓创新,求真务实,积极履行院长职能,带领全院职工较好地完成了有关工作任务和卫
生局下达的任期工作目标。现将三年来的主要工作汇报如下:
一、任期主要工作业绩
(一)医院管理水平明显提升。巩固二级甲等专科医院,使医院管理进一步科学化、规范化,提升医疗保健服务质量,提高医院的综合服务能力,并为争创三级乙等医院夯实基础。
(二)业务收入连年快速增长。2010年预计业务收入约15000万元,%;%;住院人数10061人次,%;产妇数5500人,%;手术例数4835,%。
(三)医院综合实力显著增强。2010年末医院总资产值13087万元,%。其中固定资产总值7558万元,%;流动资产总值5528万元,%。职工收入随经济效益的增长连年稳步增长。
(四)妇幼保健工作得到进一步巩固和发展。认真贯彻落实“一法两纲”,建立了依法、有序妇幼保健体系,完善妇幼保健三级网络建设。全市13家乡镇中心卫生院的儿童保健、妇女保健门诊全部通过金华市规范化门诊验收,其中医院妇女、儿童保健门诊成为省级规范化门诊。医院、连续被评为浙江省新生儿疾病筛查先进单位;医院育儿学校被评为省级先进育儿健康教育基地。
(五)公共卫生防控能力得到显著提高。医院承担“问题奶粉”筛查工作,共完成筛查7927人次,检查出结石病例214人,检查量列全市第一;在甲型流感、手足口病、登革热等传染病防控工作取得明显成效,公共卫生防控能力得到显著提高。
(六)重点学科建设得到明显加强。通过自身人才培养,加强了重点学科的技术力量,学科规模进一步扩大,科研能力明显提高。与省妇产科医院、省儿童医院结为协作医院,借助省级医院的技术优势,进一步提升了妇产科、儿科的整体技术水平。目前有省、市级医学会分会委员各4名,市拔尖人才1名,市级重点学科带头人2名,妇产科、儿科正高职称6名,副高职称10余名,人才队伍结构日趋合理。妇产学科成为浙江省首批医学龙头学科,(包括产前门诊),%,妇产科住院数7107人次,%;儿科是市重点学科,目前正积极准备评选浙江省市共建医学扶植重点学科,,%,儿科住院2450人次,%,业务辐射到周边县市,发展形势喜人。
(七)科研能力得到明显提高。任期间主要新业务、新技术10余项,部分填补了省级或市级空白;科研立项5项,其中地厅级2项、市级3项,荣获市科技进步奖一等奖一项。发表论文120余篇并每年均有在ⅰ类学术杂志上发表。
(八)医改工作稳步推进。2010年是深化医疗体制改革关键之年,医院严格按照上级要求,认真落实妇幼保健服务均等化工作、基本药物目录制度、临床路径管理等各项改革政策,并严格控制门诊、住院均次费用零增长。全面实施妇幼保健重大公共项目,促进妇幼保健服务均等化,其中免费婚前保健政策、城乡适龄妇女免费二癌检查、免费增补叶酸预防神经管缺陷、城乡孕产妇住院分娩补助等项目指标走在全省前列。
(九)党风廉政建设、党建、综合治理、安全生产、安全医疗、计划生育和医院管理等工作考核均达到上级要求。较好地完成了创建有关工作任务,每年考核得分均在95分以上,每年年终综合考核分数均位居全市前列。进一步巩固金华市文明单位创建成果,先后荣获院务厂务公开先进单位、金华市治安先进单位。
二、党政正职任期目标完成情况
办公综合线:认真做好信访和财务工作,年度考核得分率均≥95%;信息化建设,实行电子病历;基本建设方面正积极沟通争取;努力控制药品增长比例,药占比控制在48%左右;净资产做到逐年增加;节能减排达到目标要求;外向型经济服务工作能基本满足境外人员分服务需求;信息公开做到有组织、有人员、有制度、有平台;督查工作,能保质保量及时完成上级督办的任务,医院内部督查工作扎实有力,成效明显;人均服务住院床日比上一年有所增加。
人事监察线:组织建设、党风廉政建设、纠风治理和计划生育方面能根据目标管理责
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