工会工作标准化指标体系.docx

工会工作标准化指标体系
一、职工建功立业平台
1．1 开展多种形式的劳动竞赛活动,做到竞赛组织机构、实施办法、年度计划、检查评比、总结表彰“五落实”。
．1　积极开展劳动竞赛,工会对竞赛指导有力，有动员、检查、评比、选树先进典型、组织经验交流、实施过程有记录，得５分。
　建功立业劳动竞赛职工参与率不低于5０%，得5分;做到“五落实”,得5分,每缺一项少得ｌ分。
　积极开展多层面、多种类、多形式的知识技能竞赛,不断提高职工的技术水平。
组织开展5项及以上知识技能竞赛，得l０分,少开展一项少得２分。
竞赛制定有管理办法,得5分;有竞赛计划、活动记录、总结表彰,得5分。
深入实施群众性经济技术创新工程,广泛开展“节能降耗”活动,健全制度,完善机制,努力促进降本增效。
1． 开展群众性经济技术创新或合理化建议活动,得５分;活动组织、评审、激励制度健全,得5分。
　开展合理化建议月活动，职工参与率不低于５0％，得5分,每低5个百分点少得1分.
．3 ，得５分;采纳率不低于3０%，得5分;实施率不低于20%,得5分．
1．4　加强劳动模范的管理工作,做好劳模的选树、培育和宣传,落实劳模的各项待遇，充分发挥劳模先进的模范作用。
建立劳模先进评选管理制度,得５分。
1．　落实劳模先进待遇,组织开展劳模先进疗休养,得5分
学习宣传劳模先进活动有安排、有实施过程、有总结,得５分
1．5 组织开展创建“工人先锋号“活动,营造争先创优浓厚氛围。
1．5．1 创建活动有组织领导机构、有工作计划、有实施方案、有检查指导、有评比表彰,得5分
．２ 竞赛制定有管理办法，得５分;有竞赛计划、活动记录、总结表彰,得5分。
　积极向上级工会推荐优秀创建集体,每年有２个及以上集体受到上级表彰得5分。
．4 积极宣传“工人先锋号“先进事迹，总结推广先进经验，在市级以上报纸和杂志上稿２篇及以上得5分。
1．６ 协调做好班组建设，加强领导，健全班组建设制度,完善考评细则,努力打造有国家电网特色的工作就是品牌。
1． 班组建设组织机构完善,得5分。
不断完善班组建设制度，得5分。
1． 指导创建一流班组,开展班组建设工作检查，并有记录,得５分。
1． 年度有总结和评比表彰,得５分。
　关心职工的专业安全与健康，维护职工的生命健康权。广泛开展
群众性安全生产活动,促进企业安全生产目标的全面完成。
1． 单位工会劳动保护监督检查委员会每季度开展活动不少于一次，每开展一次活动得１分,最高得5分。
开展评选表彰优秀工会小组劳动保护检查员工作,得5分。
积极搞好生产一线职工防暑降温、现场慰问,得5分。
　组织职工代表检查职业病防治措施好安全卫生设施运行情况,及时向行政反映工作中存在的不足，得5分。
协助企业完成年度安全生产经营考核目标,得10分。
１．8 广泛开展“同舟共济保增长，巾帼建功促发展”活动,搭建女工成长平台，促进企业发展。
1．8．1 开展女职工建功立业活动，有计划、有方案、有总结、有表彰,得5分。活动认同度高于90%,得５分。
　注重女职工先进的培养,选树表彰先进集体和个人，得5分。
１．9 强化女职工“四自”教育,深入实施“女职工素质提升工程”,提升女职工队伍整体素质。
积极组织参加女职工发展论坛，得5分。
1．９．2 开展女职工读书“三个一”活动,有计划、有方案、有总结、有表彰,得5分。
　开展女职工业务培训等素质教育,得3分；参加上级组织的女工干部培训，得2分。
1．１0　倡导以人为本的安全管理理念,促进职工安全意识的不断提高和企业安全生产目标的全面完成。
全面实施“一法三卡”,及时完善“三卡”内容,重要生产、施工岗位“三卡”普及率达100%,得１0分，每降l0个百分点少得l分。
１．10．2 积极开展“安康杯”竞赛,得l0分;认真组织“十个一”,活动,每组织一个活动得1分，最高得１０分。
1．11 深入开展“三节约”活动，引导职工强化成本意识、效益意识和节约意识。
1． 制定“三节约”活动措施,得l0分。
量化考核指标，定期检查考核,进行总结评比，得1０分。
按要求上报“三节约”活动工作信息,得1０分。
　深化“责任铸金牌”主题活动，引导职工奉献企业,推进公司发展再上新台阶。
　深化活动，有计划安排、有形式内容,得1