企业工会工作条例试题.docx

Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
企业工会工作条例试题
《企业工会工作条例》答题
单位：姓名：
一、填空题
1．()是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
2．企业工会以()重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。
3．会员代表大会的代表由()产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。
4．企业工会委员会是会员大会或会员代表大会的常设机构，对()负责，接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间，负责日常工作。
5．企业工会委员会实行()，重要问题须经集体讨论作出决定。
6．坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受()。
7．凡设立董事会、监事会的公司制企业，工会应依法督促企业建立()制度。
8．企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为()、()、()、()、()的职工之家。
9．大型企业工会经上级工会批准，可设立()，负责工会委员会的日常工作，其下属单位可建立工会委员会。
10．坚持()、()，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
11．开展建设()活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。
12．按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的()。
13．工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可
以由()选举产生。工会主席出现空缺，须按民主程序及时进行补选。
14．新任企业()、()，应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
15．工会依照民主程序选派()，可依法委托本企业以外的专业人士作为()，但不得超过本方协商代表总数的三分之一。
二、单项选择题
1．会员()以上的企业建立工会委员会；不足()的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。
A．三十人B．二十五人C．二十人
2．企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期()。
A．三年B．三年或者五年C．五年
3．企业工会委员(常委)会一般()召开一次会议。
A．每月B．每周C．每季度
4．新任企业工会主席、副主席，应在()参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
A．一年内B．半年内C．两年内
5．工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的()。
A．三分之一B．二分之一C．四分之一
6．工会发出集体协商书面要约()内，企业不予回应