工作服、工牌管理办法.doc

工作服、工牌管理办法一、目的和范围为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定对一线员工穿着统一制服、戴工牌上班, 为了对制服的着装和工牌的佩戴进行管理,特制定本办法。二、职责综合部是工牌、工作服的归口管理部门,负责工牌、工作服的制作、发放、等级、检查监督和违纪处理等事宜。综合部根据《员工花名册》发放工牌、工作服。三、管理内容和要求 1、凡本公司所属一线员工在职期间均有权利享受制服待遇。 2、新员工入职即配备制服,员工上班必须按规定统一着装、佩戴工牌。 3、未能及时领取制服和制服不合身者,各部门应在三个工作日内将名单及型号报综合部,否则按不着装处理。综合部必须在 10 个工作日内解决。 4、部门经理以上(不含部门经理)日常上班可不统一着装,大型集会或有关活动按通知要求着装。 5、员工工牌、工作服必须保持整洁、美观,各部门主管有责任督促本部门员工做好以上工作。 6、员工因工作调动或其它特殊情况需要更换工牌的,由综合部负责办理,工牌不得私自调换。四、管理对象和办法 1、目前公司员工,前厅接待、收银、餐厅服务员、茶艺师、厨师、保安、保洁、客房服务人员均需穿着工作服。工作服采取公司垫付,员工交押金的管理办法。具体管理办法如下: 2、前台工服押金 600 元、服务员、茶艺师工服押金 400 元、每月暂扣薪资 200 元作为抵押,足额为止,保安工服 300 元、保洁工服 300 元、厨师工服 100 元,每月暂扣薪资 100 元,足额为止,所有员工离职时经检查工作没有破损,一次性退还工服押金。五、检查与处罚公司不定期对各部门人员佩戴工牌、穿工作服的情况进行监督检查,发现违规人员,每次口头警告并记入员工个人考核记录,用于职位晋升和薪资变化的依据。公司综合部