某市总工会2021年人才工作总结-2021年人才工作总结.doc

某市总工会2021年人才工作总结:2021年人才工作总结
某市总工会20__年人才工作总结 　　今年以来，__某工会认真贯彻落实市委人才工作安排部署，结合新时期产业工人队伍建设改革，用“劳模引领、劳模创新、陇原工匠、技能提升、班组创新、职工创新”六大行动支撑推动知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设，科学谋划、创新载体、加大投入、强化指导，使全市一线职工中的高技能人才不断壮大，群众性创新创造活力有效激发，职工优秀创新成果大量涌现，为振兴__装备制造业，建设幸福美好新__提供了强大的人才保障。
一是劳模引领行动效果更佳。自去年启动“精准扶贫•百名劳模在行动”活动以来，某单位组织动员有实力、有资源、有技术的近百名各级各类劳模发挥各自优势，坚持扶贫与扶志、扶智、扶技、扶困结合，通过事迹宣讲、技能培训、吸纳就业、结对帮扶等措施，深度参与脱贫攻坚，取得明显成效。全国劳模靳志强编写《苹果桃优质丰产栽培技术》等科普图书，成立“土专家服务队”，举办培训班400多场次，培训果农5000多人次。省级劳模廖永刚以劳模创新工作室为依托，与青年职工建立名师带徒帮联制度，年内培养技术工人和业务骨干31名。市级劳模张维林打造“互联网+劳务输转” 400云平台，建立“带薪培训”和“招工—培训—输转—维权—引资”“五位一体”劳务培训输转新模式，在全省建成“扶贫车间”34家助力脱贫攻坚，培训农民工4000多人，。奏响劳动伟大时代强音，召开全市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会，表彰市五一劳动奖状10个，市五一劳动奖章20名，市工人先锋号10个，推荐授予全国工人先锋号1个，省五一劳动奖状2个，五一劳动奖章5名，工人先锋号5个。给229名省市级劳模发放生活困难补助金130万元，组织71名市级劳模赴浙江省宁波市和海南省三亚市疗休养。开展全国省市三级劳模现状调查摸底，及时更新建立劳模数据库。通过选树劳模先进、宣传劳模事迹、发挥劳模作用、落实劳模待遇。
一、以开展共产党员先进性教育为契机，大力加强工会干部队伍自身建设 面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标。今年以来，市总工会以结合开展共产党员先进性教育为契机，全面提高干部职工的整体素质，着力加强干部队伍的自身建设，为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实基础。
一是加强班子建设，努力增强五种本领。深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神，加强党性修养，在工作实践中切实使五种本领得到明显增强。即：增强工会服务大局，推动发展的本领；团结职工，巩固基础的本领；依法维权，依法治会的本领；协调各方，解决复杂问题的本领；把握形势，主动进取，开拓创新的本领。提高了驾御全局的能力。
二是加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平。在全市继续实施工会干部素质教育工程。今年全年共举办 各种类型的工会主席培训班5期，培训基层工会主席260人次，举办基层工会现场经验交流会3次，参加人员100余人，通过各种行之有效的形式，大力提高全市工会干部的政治业务素质，努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬，能够担负重任的高素质的工会干部队伍。
三是加强机关思想作风建设，增强做好工会工作的责任感、使命感。结合开展保持共产党员先进性教育活动，在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性、职业道德、爱岗敬业、形象建设和传统作风五个方面的教育，进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高了战斗力，大兴学习之风，扎实开展“创建学习型组织，争做知识型工会干部活动”，结合先进性教育活动，重新制订了市总工会机关全员学习计划，把机关政治业务学习同开展先进性教育活动有机地结合起来，全体工作人员谈心得，讲体会，谈问题，拿举措，使全体机关工作人员的政治素质和业务能力都有了明显提高，精神面貌焕然一新，为进一步做好全市工会工作奠定了坚实基础。
二、以经济建设为中心，组织和动员全市广大职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力 今年以来，市总工会立足本职，紧紧围绕全市工作大局，充分履行职能，组织和动员全市职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力。
一是认真开展“创争”活动。年初，在全市广大职工当中，围绕“创建学习型企业”，以提高企业经济效益，全面提高职工素质为目标，以学本领、练绝活，提高劳动技能为重 点，开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全市各级工会组织积极响应，组织职工学知识、学技术、学文化和开展读书活动，共培训职工3000多人次，极大地提高了广大职工的素质。
二是在全市广大职工中广泛开展“合理化建议月”活动。今年3月底，市总工会向全市各级工会组织发出了《关于切实搞好合理化建议活动的通知》，把4月份作为“合理化建议建议活动月”。经过全市各级工会组织