人力资源的审计报告p.docx

Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
人力资源的审计报告p
审 计 报 告
审字2010年第[004]号
对某某人力资源的审计报告
根据工作安排，审计人员于2009年11月18日-12月25日对某某的人力资源进行审计，本次审计重点是了解某某人力资源各项工作的开展情况，明确人力资源各项规章制度、流程是否建立健全，基础工作是否落实，人员资质是否符合岗位要求，及审核相关内部控制流程的规范性。
人力基本情况：按某某对《审计报告（征求意见稿）》的反馈意见分析
截止至2009年11月5日，某某（含集团总后勤）共有42个部门，员工963人。见表一、二、三：（明细见附件一）
员工分别按工种、学历、籍贯划分：
工种
人数
占总人数
学历
人数
占总人数
籍贯
人数
占总人数
普工
457
%
初中
582
%
湖南
184
%
技工
193
%
高中
157
%
广东
172
%
管理
171
%
大专
82
%
云南
164
%
文职
82
%
中专
73
%
四川
106
%
销售
58
%
本科
25
%
河南
83
%
设计
2
%
小学
20
%
广西
72
%
合计
963
%
中技
10
%
湖北
55
%
职高
3
%
江西
48
%
高技
1
%
陕西
22
%
中师
1
%
福建
19
%
其他
9
%
安徽
12
%
合计
963
%
贵州
10
%
其他
16
%
合计
963
%
备注：1、管理：指总经理、副总、厂长、经理、主管、主管助理、正副班长、领班、主任、领队、正副队长等职务。
2、文职：指文员、跟单员、统计员，及财务部、人力部职员。
3、技工：指操作各种机械设备的生产一线员工。
%，素质有待提升。见下表：（明细见附件二）
管理人员学历
合计
小学
初中
高中
职高
中技
中专
大专
本科
无资料
管理人员人数
171
2
85
38
1
5
11
16
10
3
占管理人员总数
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
2009年1月1日-11月5日，%，离职人数321人。见下表：（明细见附件三）
项 目
异动人数
占异动总人数比
离职类别
辞职
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