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对照党章党规找差距检视个人检视材料
对照党章党规找差距检视个人检视材料 根据主题教育活动安排，我严格对照《党章》、《准则》、《条例》，紧扣中央提出的“18 个是否”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识，达到了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）对照党章“五个是否”存在的问题 ，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。
本人在执行中央和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中央确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。但是经过认真剖析，还是存在以下问题：一是贯彻落实的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的勇气，推进力度大不、措施不坚决。
二是贯彻落实的韧劲不持久。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。
，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
经认真对照，主要有以下问题表现：一是党员意识不强。
不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自 己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观 念不强、党员先进性有所弱化。
二是宗旨意识不牢。对履行 党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为 人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在 心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。
3.
是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚 定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
经认真查摆，主要有两个方面问题：一是大局观念不强。
想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活， 没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。二 是担当意识不足。集体研究工作时，有时出于个人顾虑，习 惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕 起误会、有杂音，甚至出现问题会被问责。
，严守党的政治纪律和政 治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
经认真查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。
二是管理约束不紧。自己分管部门经常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。
，树牢宗旨意识，坚持从群众 中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
经认真查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付 了事、急于交差。
二是服务群众态度不端正。有时对待群众 态度不热情、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响 了机关形象和办事效率。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题 ，坚定马克思主义信仰和社会主义 信念。
本人能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑