私人公司管理制度大全 公司管理制度范本.docx

第一条 为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。第二条 本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、奖制度等。第三条 本制度适用珠海众赢网络科技有限公司全体员工。第四条 公文管理是指收文、文件制作与发文管理。第五条 公文的签收。1、凡外来公文文件，均由行政部认真查收签字。，必须由行政部及时附“文件处理借阅单”后，报送有关领导签批、审阅。有重要文件需要向下属部门传达时，行政部应及时、迅速送到。，将文件送到承办部门或个人，并对承办部门承办的事项负责催办。第六条 参加上级相关召开会议带回的文件材料应及时交送行政部按收交程序处理，不得个人保存。第七条 公文制发程序。主办部门承办人拟稿，负责人审核，行政部经理核稿，总经理签发，行政部负责登记、编号、打印、封发。文件中涉及到多个部门时，由主办部门与有关部门协商、会签，会签稿以部门负责人签字为准。第八条 行政部有权根据国家政策及公司规定对文稿进行修改。内容不实，格式不符的文稿可以退回拟稿部门。第九条 上级下发的文件应注明机密等级、急缓程度、发放范围。第十条 归档范围:公司所有公文、合同等具有参考价值的文件材料。第十一条 档案管理由专人负责，保证原始资料及单据齐全完整。第十二条 、副总经理、行政部经理借阅可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。，要经行政部批准，并办理借阅手续;第十三条 。，由公司主管领导审批在专人监督下销毁。第十四条 公司各种印鉴(除财务印章外)、介绍信均由行政部实行登记审批制，专人负责保管。第十五条 日常业务用印，须经行政部经理审批，非常务性合同、协议等有关重要文件用印需总经理签字、署名后方可盖章，并留有原件存档。如违反此规定后果由行政部负责人负责。第十六条 外出办事需带公章时，应由总经理签字批准，行政部备案后方可带出，但至少有两人携带并监督使用。并在规定期限内归还，否则，出现一切事故后果自负。第十七条 公司印信应严格保管，如有失职、差错、丢失或违章使用，一经发现需追查有关人员责任。第十八条 公司原则上不允许开具空白介绍信或证明，如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管领导签字同意后方可开出，保留存根或附件，做好登记，未使用的回 来后必须交回。第十九条 公司会议主要由办公会议、业务会议、员工会议和股东会议组成。第二十条 每月初和每月中旬为公司例会中的最高级会议，就一定时期工作事项做出研究和决策。会议由公司总经理主持，参加人为公司副总经理、各部门经理等领导班子成员。第二十一条 公司不定期召开专题会议。第二十二条 公司每周五下午为办公例会日，是为贯彻落实做出的决议、决定召开的会议。由总经理主持，参加人员为各部门负责人及有关人员。第二十三条 公司各部门每周或每天早上开早会，针对前一周或前一天工作进行总结及分析。第二十四条 公司办公例会由公司行政人事部组织。行政人事部应于会前一天将会议的主要内容书面通知参会的全体人员，并在会后24小时之内整理、发布《会议纪要》。【会议纪要的形成与签发】1