给保研考研的师弟师妹们的一点忠告
又是一年保研时,三年的成绩已经差不多都出来了,竞赛也差不多加完分了(暑假的这个电设和数模究竟能不能加上,向来都没搞清楚过)。动作快的已经开始联系导师了。看着来找导师的师弟师妹们,我想起了自己,于是觉得很有必要把自己这几年来的真实感受和见闻写出来,供大家参考。个人见解,难免偏激,如有不对,请大家指正。保研的学生(特别是非前10)在保研期间,通常缺乏自信心(至少当年我自己就很没底)。这样,就很容易作出不理性的判断。我想告诉你们的是:研究生跟本科完全不一样,导师拥有足够的权利来决定你的一切行为;选导师就像旧社会嫁人,你嫁错了,可能因此而搭上你的一生幸福。我虽然自己掉在陷阱里,但我很不希望看到每年还有这么多学生前赴后继的往里跳。言归正传,找导师有如下4个重要方面一定要注意:
1. 实验室环境(导师人品)
我认为这是最最重要的。如前所述,导师的权利大到连你要结婚都得他批准。而最关键的一点是:他掌握着你的毕业文凭。光凭这一点,他可以要求你做任何事。实验室的环境,远比研究方向之类的要重要的多。因为在一个天天受气的压抑环境下,不光难以作出成果,有时甚至连性命都会搭进去了。北邮前几年某牛导的博士跳楼身亡的教训希望大家不要忘记;D院某女老师的“光辉”事迹估计大家也略有耳闻;D院某个连贫困生助学金都要侵吞的BT牛导大家也要小心提防;....不要听人家说什么D院几大牛,他牛不牛不关你任何事。出了北邮,没几人认识他,更别说要靠他的招牌吃饭。
别人看你,只有一个标准,那就是你的能力。所以好好的提高自己,不要在乎你的导师是谁。可能有人会说牛导能提供好的环境。是的,我不否认。但请你记住,非牛导能给你提供更好的环境,比如派你去或者你自己去找大公司实习。其实研究生找实习并不困难,原因就在于所谓牛导从来不放学生出去,所以大家的竞争一下子少了很多。什么英特尔,爱立信等,都是可能性很大的。认识的好多所谓非牛导的学生在上述公司实习。实习的好处对于现在的你来说没法体会,但是等你找工作(特别是硕士找工作)的时候,你就知道究竟有多重要了。除了有助于找工作外,实习也有助于你的生活。实习一个月的工资通常是北邮老师给的工资的数倍,甚至数十倍(跟我比的话)。
另一点,所谓的牛导,他通常不带学生,(确切点说,他通常靠学生带)。他的任务就是拉项目。直接带你的人一般是留校的年轻博士,这些人挣钱、升职压力大,所以有不少走火入魔(可以翻翻论坛上说的中门外煎饼摊旁某实验室的BT事迹)。如果说你的大老板决定了实验室的大环境(如待遇),那么你的小老板则决定了你在本实验室的的活动范围。这些年轻博士有一个优点,就是他们相对拼命,所以可能能学到点东西。但如果你恰好碰到一个大年初四就要你回来加班的年轻博士,那我只能表示同情。
既然实验室环境这么重要,那么如何了解一个实验室的环境呢?途径只有一个:问在里面待着的人;而且要问多个。
2. 待遇
很多保研的同学会跟我说:待遇不重要,只要能学到东西就行。是的,当年我也这么说的。可是,现在我得告诉你们:如果待遇又好,又能学到东西,那你干吗偏找待遇差的呢?请记住我的一句话,在北邮里,一般情况是,待遇和学到的东西成正比。(好好体会)如果待遇差,刚开始你会自欺欺人的说你自己学到东西了,钱不重要,但是某一天,当你发现你周围某人实习一个月的
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