解除聘用合同通知书.doc

解除聘用合同通知书.doc: .
人事聘用合同相关业务办理程序
现在，把事业单位聘用新进人员办理《聘用合同书》， 以及《聘用合同书》的解除、中止等手续的办理程序按照上 级文件精神做以下说明：
（一） 事业单位聘用新进人员的办理程序。
聘用单位持新进人员编制单、人员调入手续、《事业单 位聘用合同鉴证汇总表》和新聘人员的《聘用合同书》（一 式三份）及其它规定的相关材料到人事部门鉴证。
（二） 事业单位解除受聘人员聘用合同的办理程序。
（1） 事业单位根据国家政策规定要求解除聘用人员的 聘用合同，须提前30日向被解聘人员下达《解除聘用合同 通知书》。
（2） 双方协商一致后，由聘用单位填报《事业单位解 除聘用合同登记表》，《解除聘用合同协议书》，同时提交单 位解除受聘人员聘用合同的正式文件、被解聘人员的《聘用 合同书》等相关材料，到人事部门办理解聘鉴证手续。然后 再办理保险转移、档案转移等相关手续。
（三） 受聘人员要求解除与单位的聘用合同（也称辞聘） 的办理程序。
（1）受聘人员根据国家政策规定要求解除与聘用单位
的聘用合同，应事先向聘用单位递交《辞职报告》。
（2）聘用单位签署同意解除聘用合同意见后，填写《解 除聘用合同协议书》，同时提交单位解除受聘人员聘用合同 的正式文件、被解聘人员的《聘用合同书》等相关材料，到 人事部门办理解聘鉴证手续。然后再办理保险转移、档案转 移等相关手续。
（四）终止聘用合同的办理程序。
（1） 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现, 聘用合同即行终止。聘用单位应提前30日向受聘人员下达
《终止聘用合同通知书》。
（2） 由聘用单位填报《终止聘用合同登记表》，同时提 交单位中止受聘人员聘用合同的正式文件、被解聘人员的
《聘用合同书》等相关材料，到人事部门办理中止聘用合同 的备案手续。然后再办理保险转移、档案转移等相关手续。
（五）续签聘用合同的办理程序。
聘用单位应在聘用合同到期前30天同拟续聘人员协商, 在征得拟续聘人员同意后，填写《聘用合同书》中续签聘用 合同的相关内容或重新签订新的《聘用合同书》。聘用单位 提交《事业单位续聘人员花名册》和《聘用合同书》等材料 到人事部门办理续聘合同的鉴证手续。
解除聘用合同通知书
同志：
根据聘用合同 条 款规定，自 年---月---日起，本单 位与你解除人事聘用合同。如不服，可在接到本通知书后六十日 内向巩义市人事争议仲裁委员会申请仲裁。
特此通知
签发单位（盖章）
年 月 日
送达人（签字）：
年 月 日
被送达人（签字）：
年 月 日
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
岗位
职务