销售人员考勤管理规定.docx

Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
销售人员考勤管理规定
销售人员考勤管理制度（草稿）
一、总则
1、制定目的：为加强公司销售管理，提升员工工作效率，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。
2、适用范围：电气公司销售人员，除另有规定外，均依照本制度所规范的体制管理。
二、岗位职责
。
，服从公司的工作安排。
，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公司内相关销售工作。
、行销策略、产品开发等商业机密，不得泄露与他人。
，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关系，创造成交机会。
，掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同条款；并严格控制销售费用支出，降低销售成本。
，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。
，及时向公司领导汇报，提出个人建议。
，提高客户对公司的美誉度和信誉度。
，发现问题及时进行调查，提出解决方案，提请领导同意后实施。
《工作日志》，并于每周日发至指定邮箱。
。
，不得损害本公司利益换取私利，不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。
14．业务员要离职时必须提前一月上交书面申请，无条件协助公司做好新旧交接工作。
三、考勤细则
1、出勤
：每天8小时工作制，每周规定工作时间为星期一至星期六上午。
公司作息时间：
冬季：8:30—12:00，13:30—17:00
夏季：8:00—12:00，14:30—17:30
：全体部门员工按规定的时间地点签到，员工上、下班必须本人亲自考勤，需外出人员需填写外出登记表，上级领导签字认可。
，因工作需要外出办理业务，由当事销售人员在外出登记表上记录，并注明外出时间、地点、办理业务的公司名称及电话。销售人员外出办理业务时，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。
（含节假日）。
，以便及时更新，如不及时通知，影响电话查岗，视为旷工。
2．请假