为基层减解决困扰基层的形式主义问题心得体会 精选范文.doc

为基层减解决困扰基层的形式主义问题心得体会

【笔者按】必须要强力改掉动辄加班的“机关通病”，让各级干部做时间的主人。对于基层单位而言，要考虑到人的精力是有限的，必须要合理安排基层干部的工作量和时间进度。…笔者为您整理了《为基层减负要聚焦“热点难点痛点”党员心得论文》，给您在日常工作学习中借鉴。
为基层减负要聚焦“热点难点痛点”
——为基层减负评论员文章(一)
咏办平
“疾风知劲草，岁寒见后凋”。会议多文件多调研多督查多材料多报表多……反弹回潮的文山会海过度留痕的“痕迹管理”花样繁多的督查检查让基层疲于应付，苦不堪言。
去年以来，___在多个场合重复强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。今年，中共中央办公厅印发[关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知]，明确提出将2021年作为“基层减负年”。市委办公室注重源头管理过程操纵，抓实“形式主义官僚主义”和“贯彻中央决策部署阳奉阴违”两个专项整治，让经年累月受困于文山会海疲于应付督查检查考核的基层干部群众，产生实实在在的获得感。在深入基层调研的基础上，发明一些由来已久的顽疾，必须以刮骨疗毒的勇气，聚焦干部群众关注的热点难点和痛点，精准发力，以务实管用的举措为基层减负。
必须要强力改掉动辄加班的“机关通病”，让各级干部做时间的主人。对于基层单位而言，要考虑到人的精力是有限的，必须要合理安排基层干部的工作量和时间进度。对于领导机关和各级部门来说，要充分考虑基层干部在工作时间安排上的可能性和必要性，不断提高部署任务和指导工作的科学性针对性和可操作性，善于为基层建设出谋划策化解矛盾解决问题，切实抓好统筹，确保不打乱仗。少一些空谈，才干多一些务实;少一些应付，才干多一些实干;少一些苛责，才干多一些担当。
必须要努力改变“随意下指令”的官僚做派和滥用公权力的任性，把干部从无谓的事务中解脱出来。发文开会是安排部署工作的重要途径。然而，有的部门习惯频繁向基层“发号施令”，有的部门一有想法就发个通知一有事情就开个会议一有工作就搞个责任分解，“上面动动嘴，下面跑断腿”;有的部门甚至把出台文件的多少召开会议的规格次数当作工作成效和领导重视的程度，这些做法看似为了推进工作，实则是官僚主义作祟。为基层减负，就要改变这些不良做派，严格源头管理和总量操纵，严格会议的审批程序，严格执行文件审签备案制度，坚定杜绝没有实质内容的文件没有实际效果的会议。
必须要大力克服“多头领导”的弊端，把干部从提供材料的忙乱中解放出来。“上面千条线，下面一根针”是基层工作最真实的写照。中央有“规定动作”，地方有“自选动作”，部门有“创新动作”，这些“动作”都需要基层干部去落实。上级组建的部门承担的事务，基层必须有