2021年应届生求职就业与薪酬调研报告.pptx

2021年应届生
求职就业与薪酬调研报告
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中智咨询 X 预才网校园招聘平台联合发起2021年应届生求职就业和薪酬调研
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中智咨询联合中智预才网校园招聘平台于2021年5月开展应届生招聘与薪酬管理调研，旨在为校招企业和高校应届生提供招聘趋势、就业 情况以及应届生起薪参考。
《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》
本报告包含企业端和学生端的调研结果，旨在为校招企业和高校应届 生提供招聘趋势及就业起薪参考。
数据统计依据2021年5月31日之前的调研样本进行分析。
企业端调研
收集企业问卷，反映2021年毕业生就业市 场的真实情况，为社会和毕业生提供招聘 趋势参考。
共搜集有效企业样本共594份。
毕业生调研
通过校园招聘平台收集毕业生真实的求职 意愿和就业状态，为企业管理者提供参 考。
本次调研供搜集学生端有效样本531份。
中智咨询
《报告》
预才网
中智咨询应届生招聘企业端调研样本说明
本次调研共搜集有效企业样本共594份，即N = 594。
38%
一线城 市
34%
新一线 城市
28%
二三线
城市
城市类型
28%
国有企
业
35%
民营企 业
37%
外资企
业
企业性质
注：
一线城市：上海、北京、广州、深圳
新一线城市：成都、杭州、重庆、西安、苏州、武汉、南京、天津、郑州、长沙、东莞、佛山、宁波、青岛、沈阳
2%
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3
3%
3%
4%
4%
6%
6%
7%
8%
10%
14%
30%
制造行业
高科技行业
销售贸易/消费品行业 医药/医疗/健康 互联网行业
房地产 汽车行业 多元综合
咨询/专业服务
能源化工 物流/交通运输
金融行业
教育培训 1%
旅游/酒店/餐饮 1%
建筑行业 1%
行业分布
中智预才网平台采集学生端样本说明
本次调研供搜集学生端有效样本531份，即N = 531。
28%
72%
生源情况
本地生源
外地生源
1%
75%
21%
3%
学历
大专 本科 硕士 博士
%
%
%
%
毕业时间
%
2020年之前
2020年
2021年
2022年
2022年以后
54%
14%
11%
11%
5%
2%
1%
1%
1%
工学
管理学
文学
理学
经济学
医学
法学
农学
艺术学
所学专业门类情况
注：2022年及之前均属于应届生范围
%
%
就读城市
一线城市
非一线城市
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2021年应届生求职就业与薪酬 – 调研关键发现
企业招聘和应届生求职趋势
半数应届生已签约/获取offer,另有近四成应届生处 于积极求职的状态。
应届生招聘需求回暖，但企业普遍表示招聘难度增
加，近四成企业招聘计划完成度不足60%。
四成企业2021届校招人数增加，民企、高科技行业 扩招明显。
近六成企业有2022年应届生秋招计划，高科技企业 启动较早。
招聘求职具体维度 – 岗位和城市
应届生意向岗位与企业的需求存在错位，销售
类岗位遇冷，职能类岗位火热。
企业数字化岗位对软件开发、数据分析等专业 应届生的需求较大，数字化相关岗位平均起薪 相比普通岗位高出20%-50%。
应届生求职意向倾向一线城市，二三线市招聘 仍存挑战。
应届生期望薪资与企业起薪
本科生的期望月薪在万元以下，硕士普遍期望过万。
半数企业上调2021年应届生起薪水平，37%的企业整 体上调，平均涨幅为9%，优质生源/紧缺岗位起薪平
均涨幅为15%。
，相比2020年上涨8%左右， 硕士和本科应届生起薪平均上涨6%-7%。
重点院校硕士生起薪相比普通院校高出35%。
应届生就业的挑战与建议
应届生期望过高、企业薪酬缺乏竞争力是高校生招 聘主要挑战。
应届生主动离职率、毁约率相比疫