新员工三级安全教育.docx

新员工三级安全教育内容
意外事件使我们每个有关的人员都付出代价，但付出最大代价的却是发生意 外者本
身。严是爱、松是害，出了事故害三代。所以安全规则是专为大家的利益 而制定的，安全
工作也从大多数人的角度出发。 我们希望为大家提供一个安全的 工作场所，也希望大家
能够安全的工作。因此，我们需要你的努力也要求你在这 方面给予合作。希望你们能够认
真学习这些安全知识和操作规程，并时刻都充分 的应用，学习如何安全地工作。工作时要
照顾别人的安全，别人也照顾你的安全， 若是违反了安全规则，不但危害自己，也危害到
别人。所以安全的途径才是最佳 的途径，千万不要冒险。
一、安全管理的目标
以人为本，营造全员参与的企业安全文化氛围。 最终实现“零工伤、零灾害、 零污
染”的“三零”目标。
“以人为本”：即以人性为本，充分尊重人性的需求。 一一 “全员参与安全
管理”：即指依靠员工的集体智慧，充分发挥一线管理人员及员工熟悉现场、了 解现场的 优势，促进其自我改善及相互推动改善。 “营造全员参与的企业
安全文化氛围”：即指通过激励、检查、宣教、制度规范等手段，不断提升公司 部门及人
员的安全素质、并充分调动全员参与安全管理的积极性， 从而实现安全 管理“零工伤、
零灾害、零污染”的总目标。 一一 “零工伤、零灾害、零污染”：
是指无人员伤害事故、无财产损失事故、无环境破坏事故。 1、人本原理： 在生产生活中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导
思想，这就是人本原理。 ［注］:“以人为本”就是以人为根本，始终把人的地
位放在第一，根据人的思想和行为规律，运用各种激励手段，充分发挥人的积极 性和创造
性，挖掘人的内在潜力。 2、五同时 “五同时”是指：企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总
结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 ［注］:
五同时”要求企业把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。 “五
同时”使得企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、 法律法
规，建立健全各种安全生产规卓制度， 如安全生产责任制、安全生产管理的有关 制度、
安全卫生技术规范、标准、技术措施，各工种安全操作规程等，配置安全 管理机构和人
员。 3、三不伤害原则：三不伤害就是指在生产工作中做到不伤害自己， 不伤害他人，
不被他人伤害。［注］:员工的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源
泉，有了安全，美好生活才有可能；他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视， 保护同
事、不伤害他人是你应尽的义务；人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多 种可能失控的风
险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害， 工作中应该做到不 被他人伤害。
4、三同时”的原则是指：新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，其劳 动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 ［注］:
这一原则要求生产性建设工程项目在投产使用时， 必须要有相应符合国家规定标 准的劳
动安全卫生设施与之配套使用，使劳动条件符合安全卫生要求。
5、预防原理 通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的 不安全状
态，这就是预防原理。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破 坏的场合，事先采