劳动保护基本知识劳动保护.ppt

劳动保护基本知识劳动保护
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劳动保护：是指国家为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康、在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工劳动保护方面，在法律、技术、设备、教育及组织制度上所采取的一整套综合措施。
劳动保护的概念
劳动保护基本知识劳动保护
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劳动保护的特点
1、劳动保护具有高度的政策性和法规性。2、劳动保护具有广泛的群众性。3、劳动保护具有复杂的技术性
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1、劳动保护是党和国家的一贯方针和办好社会主义企业的基本原则。 2、劳动保护有效地保护了生产力的发展。3、劳动保护能有效地提高企业经济效益4、劳动保护能有效地促进社会安定和民族振兴5、劳动保护能有效地促进现代化生产技术的发展。
劳动保护的意义
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安全第一、预防为主
劳动保护方针
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劳动保护的主要内容
1、劳动安全技术
2、劳动卫生3、劳动保护管理
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工会劳动保护工作的主要内容
1、工会要参与政府有关部门研究、制定劳动保护方面的法规、条例和规章制度，代表和反映职工群众的愿望和要求。2、组织代表职工，参与企业劳动保护的民主管理，签定安全和卫生方面的劳动合同及集体合同，参与安全生产检查，监督企业行政制定并实施劳动保护措施计划，对重大安全与卫生问题要经过职工代表大会讨论通过。
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3、工会要参加职工伤亡事故和职业病危害的调查处理，会同有关方面查清事故原因和责任，督促行政采取改进措施，对违章指挥和违章作业的责任者，工会代表职工追究其法律责任。4、工会要认真参加新建、改建、扩建工程项目的劳动保护设施的“三同时”审查和验收。开展事故隐患和职业危害的建挡、跟踪、监督、整改工作，对生产中发现的严重危害职工生命健康的问题，工会要及时向行政反映并提出整改意见和建议。当发生危及职工生命和健康的紧急情况时，工会要及时向行政反映，如行政不能及时解决，工会要支持工人拒绝操作，组织工人撤离危险现场。
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5、积极开展劳动保护的宣传教育和培训工作，提高职工的劳动保护业务、技术水平，开展安全生产竞赛，使安全思想深入人心；开展群众劳动保护技术协作，动员广大职工参加合理化建议和技术革新活动，不断改善劳动条件和劳动环境等。
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工会开展劳动保护工作的权利
1、知情权
2、独立调查权 3、要求建议权 4、参与权
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