社保管理办法.docx

社保管理办法（暂行）
目的
为维护员工合法权益，增强员工工作积极性，保障员工基本生活，根 据有关法律法规，结合公司实际，特制订本管理办法。
适用范围
。
，但需提供相关证明。
参保程序
、全体行政人员、基层管理人员及以上人员在入职满三个
月后（期满时间需在当月22日之前）；一线员工在入职满六个月后（期满 时间需在当月22日之前），次月公司统一办理社会保险缴纳手续。（若期 满时间超过当月22日，则公司将在下一个月为其办理社会保险缴纳手续。） ，同时向人力资源 科提供本人两张半年内一寸免冠彩色寸照、身份证正反面复印件 2张。
（10日）汇总次月养老保险、工伤保险（医疗） 参保人员信息，将相关报表报送至XXX城社会保险事业管理局审核批准。 若因员工个人原因在19日（9日）17: 30前未能按要求向人力资源科交齐相 关资料的人员将转至下一月办理保险手续。延迟办理期间产生的责任由个 人承担。
（含）前离职的，人力资源科于当月办理保险转移手续， 15日（不含）后离职的则于离职次月办理保险转移手续。
，每月与XXX城社会保险事业管理局确认次月缴 费金额后，养老保险通过“同城特约委托收款”形式，医疗保险、工伤保 险通过转帐的形式缴纳次月社保费用（属于员工个人缴费部分于其当月工 资中扣除）；
参保种类
共设三类，分别为：养老保险、医疗保险、工伤保险。
社会保险的享受及办理程序

，同时符合国家规定的退 休条件并由公司办理完退休手续，可按月领取基本养老金。
，由员工累计缴费年限、退休时 上一年员工所在地的月平均工资等因素决定。
，则可在退休后申请继续缴纳养老保险费，待缴 费年限累计满15年时，办理退休手续，按月领取基本养老保险待遇，或将 其个人帐户储存额一次性支付给个人。

XXX顺市规定，报销在定点医院 发生的医疗费用。
：门急诊的医疗费用；凭定点医院 的处方到定点零售药店购药的费用；基本医疗保险统筹基金起付标准以下 的医疗费用；超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人 负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分，按规定由本人白付。
，且经工伤认定的，享 受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一） 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二） 住院伙食补助费；
（三） 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四） 安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五） 生活不能白理的，经劳动能力鉴定机构确认的生活护理费；
（六） 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七） 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；