大学生村官管理汇报.doc

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宁陕县大学生“村官〞管理工作情况汇报
中共宁陕县委组织部
〔2011年11月21日〕
2008年至今，我县共选聘大学生村官50名，其中2011年
新选聘15名。几年来，我县坚持把大学生村官管理与培养作为
基层党建工作的大事来抓，着力从落实待遇、教育培训、帮带
指导、实践锻炼、强化考核和解决出路等方面狠下功夫，通过
积极探索与实践，建立了一套符合宁陕实际的大学生“村官〞管理
机制，确保了大学生村官“下得去、用得上、干得好、留得出〞
目标的实现。
一、基本情况
〔一〕2011年选聘大学生村官基本情况。今年我县共新选
聘大学生村官15名，其中少数民族2名〔回族〕，中共党员5
名、预备党员8名，本科学历13名、大专学历2名，女“村官〞
10名。目前，新选聘的15名大学生村官已全部到村任职，其
中5人任村党支部书记助理，10人任村委会主任助理。
〔二〕往届大学生村官基本情况。2008年至2010年，我
县共选聘三批35名高校毕业生到村任职。其中少数民族4名〔3
名为回族，1名为哈尼族〕，中共党员11名，本科以上学历22
名，女性17名。目前在岗27名，离岗8名，离岗的8名村官
中5名考录为公务员，1名考入事业单位，2名通过公开选拔提
拔为乡镇副科级领导干部，1名在乡镇党委换届中被推荐提拔为
乡镇副科级领导干部。
二、主要做法
〔一〕关于我县2011年选聘大学生村官到村任职工作。一
是全面完成2008年聘用期满大学生村官续聘工作。按照市委组
织部转发省委组织部《关于进一步做好2011年大学生村官选聘
工作的通知》要求，我县严格按照相关要求和程序，分别由村
两委、镇党委和县委组织部组织开展了民意调查和民主评议，
在此基础上集体研究讨论决定了续聘意见，并认真填报了《2008
年度大学生村官续聘工作审批登记表》，2名大学生村官顺利续
聘。二是认真抓好2011年新选聘大学生村官任职考察。按照市
委组织部《关于做好2011年选聘高校毕业生到村〔社区〕任职
考察、培训及相关工作的通知》〔安组字〔2011〕143号〕安排，
我部通过信函调查、审阅档案、实地走访、考察面谈等形式对
15名高校毕业生的思想品德、理想信念、政治素养和学习实践
能力等情况进行了考察，15名全部符合选聘条件。三是精心研
究制定2011年新选聘大学生村官到村任职方案。我部通过深入
调查分析15名选聘高校毕业生的基本情况，在全面掌握他们的
性别、年龄、家庭住址、所学专业和个人特长的基础上，结合
各镇村级组织的实际工作需要，通过部委会研究制定出大学生
到村任职方案，并下发了《关于提议郭梦静等
18名同志任职的
通知》。四是切实抓好任前培训。为使到村任职高校毕业生能够
迅速适应工作环境、进入角色，正确履职、发挥优势，我部及
各镇党委分别对选聘高校毕业生进行了有针对性和实用性的任
前培训。10月24日，我部召开了2011年新选聘大学生村官任
前培训会，县委常委、组织部长周宏作了专题培训讲话。同时，
认真组织大学生村官参加省委组织部、团省委组织的大学生村