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华为企业文化论文
【篇一：华为企业文化论文】
华为企业文化论文
摘要：强化 8 小时之内的企业文化与管理，将企业文化建设融入华
为的日常管理活动之中，将企业 “魂 ”凝聚在企业产品质量、信誉、
品牌和市场竞争力之中，体现于企业各级管理者的日常管理行为之
中。在 8 小时之外，华为公司努力丰富企业文化与生活，增强员工
之间的情感沟通，提高员工的工作生活质量和思想境界，从而进一
步提高 8 小时之内员工工作的协作精神和创新意识。
一、企业文化特点
华为管理层深刻地认识到：业务突破需要厚实的基础。在企业外部，
华为需要牢牢抓住每一次信息技术变革和市场扩张的机遇。在企业
内部，华为需要不断地调整自己的战略、机制、管理和 it 支撑等内
部“软实力 ”；两手抓，两手都要硬，才能最终实现业务的突破。认
识华为，了解到它的存在和优秀，很多人是从华为掌门人任正非开
始的。一个异常低调、调教出华为 “狼性文化 ”的舵手，赋予了华为
不断拼搏的文化底蕴。老总任正非在企业文化的建设上做的很好，
经过长时期的形成，如今华为这家企业的文化具有几大特点：

无论是民族文化还是企业文化，都是在一定的时空条件下产生、生
存与发展的。企业文化是历史的产物，必定带有历史的烙印，折射
出大到一个时代，一个国家的一定时期，或者一个民族、一个地域，
小到一个地方区域的经济与文化特征。

【篇二：毕业论文 关于华为企业文化的思考】
图 1 华为 logo
一、 华为简介
1、华为公司简介
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，
总部位于中国广东省深圳市。华为的产品主要涉及通信网络中的交
换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无
线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设
备、软件、服务和解决方案。华为于 1987 年在中国深圳正式注册成
立，注册资本 万元。现任总裁为任正非，董事长为孙亚芳。全球
排名前 50 名的电信运营商中，已有 45 家使用华为的产品和服
务。华为的产品和解决方案已经应用于全球 140 多个国家，服务全
球运营商 50 强中的 45 家及全球 1/3 的人口。华为是全球领先的信
息与通信解决方案供应商。华为技术有限公司的业务涵盖了移动、
宽带、ip 、光网络、电信增值业务和终端等领域，致力于提供全 ip
融合解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何
终端享受一致的通信体验，丰富人们的沟通与生活。
2、华为公司标志诠释
华为新的企业标识在保持原有蓬勃向上、积极进取的基础上，更加
聚焦、创新、稳健、和谐，充分体现了华为将继续保持积极进取的
精神，通过持续的创新，支持客户实现网络转型并不断推出有竞争
力的业务；华为将更加国际化、职业化，更加聚焦客户，和我们的
客户及合作伙伴一道，创造一种和谐的商业环境实现自身的稳健的
成长。
华为新的企业标识是公司核心理念的延伸：
聚焦：新的表示更加聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求
为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念；
创新：新标识灵动活泼，更加具有时代感，表明华为将继续以积极
进取的心态，刺血围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞