晋江农行抓合规文化 促经营发展.doc

晋江农行抓合规文化 促经营发展.doc晋江农行：抓合规文化促经营发展
什么是合规呢？我认为，合规就是合乎规范，包括大的 规章制度，也包括小的规则秩序。过马路走人行横道是合规, 在工作中恪尽职守更是合规。古人云：矩不正，不可以为方； 规不正，不可以为圆。也就是说：没有规矩，不成方圆。
多年来，随着全球金融体系的深刻变化，我国金融体制 改革也在逐步向纵深推进，农业银行不再仅仅是拉存款' 放 贷款，简单的收收付付，还可以代客理财'发债券' 卖基金、 卖保险等，大量的金融产品让人眼花缭乱，金融衍生产品更 是层出不穷。在这种大格局下，诚信' 合规' 尽职的职业价 值观念已经成为维系农业银行有序推进改革、业务健康发展 的重要保障。
然而，我们不能忘记，在其它金融机构甚至就在我们的 身边，由于合规文化建设的不到位，规章制度落实缺乏执行 力，造成了风险隐患和管理漏洞，以至于各类案件的频频发 生，造成国家资金的重大损失，银行声誉严重受损。从十多 年前的龙湖吴华龙挪用资金案到去年的邯郸金库案，都在我 们心里留下深深的烙印。究其原因，主观上是一些员工合规 意识不强，制度观念淡薄所造成的；客观上在于单位合规管 理不到位，规章制度不落实，执行力不够强，被不法分子钻 了 “空子”。从中也昭示着一个真理：金融业愈发展，合规
文化也愈重要。
是的，金融行业呼唤合规文化，合规文化还需要我们构 建。今年来，我行大力推进企业文化建设大讨论、案件专项 治理、员工行为守则教育、学习实践科学发展观等活动，讲 文化树理念，抓管理夯基础，重经营促发展，随着活动的扎 实深入开展，规章制度的整合完善，内部控制的增强，农行 合规文化建设逐步深入每位员工的心间，打造合规文化，构 建案件防控长效机制得到全员的认同，让合规经营成为我行 有效规避风险的“防火墙”。
当然，任何一种文化的形成，都必然有孕育其发生成长 的合适土壤，合规文化亦是如此。当前，正值农行改革发展 的关键时期，合规操作，对农行的发展有着至关重要的作用。 我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该 做什么，自觉规范'约束自身的行为，使自己的行为符合农 行的规定。当然合规操作，并不是一句挂在嘴边的空话。有 人总以为，有的规章制度束缚了我们的业务操作，有的制约 着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的 建立往往是在许许多多血的教训中总结完善出来的，并不是 凭空想象出来的产物，制度是规范，是行为准则，只有严格 按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自己' 单位和 广大客户的利益。
作为基层支行的老员工，今年本人先后分管了信贷管理' 资产风险经营管理' 国际业务' 公司业务等部门，在日常工 作中，本人倡导