2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【新】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、通常情况下，员工的组织化通常发生在（　　　）。




【答案】：B
2、最早创建工作绩效评价系统的是（）。




【答案】：A
3、下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（　　）。
，只要有敬业精神，能力会提高
，无论何时都要站在企业立场上思考问题
，又要学会团队合作
，员工必须懂得如何使他人分担责任
【答案】：A
4、根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。




【答案】：C
5、“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的( )。




【答案】：B
6、对那些比你晚到公司的年轻人，你会（　　　）。




【答案】：D
7、(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。




【答案】：D
8、企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化，其中不包括（ ）。




【答案】：B
9、(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（　　）。




【答案】：C
10、企业在确定整体性薪酬战略时，（　　　）直接影响到员工的工作态度和工作行为。




【答案】：C
11、( )适合于对产品作不断完善、改进。




【答案】：C
12、人的终身学习不具有（　　　）属性。




【答案】：C
13、(2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。




【答案】：B
14、(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（　　）方面的指标。




【答案】：D
15、培训成果转化的四个层面中．（　　　）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。




【答案】：A
16、(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。




【答案】：B
17、( )认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是 “产出”。




【答案】：A
18、A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（　　　）的观点。




【答案】：C
19、( )要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家 政策。




【答案】：D
20、(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。




【答案】：B
21、一般而言，（）是公司的执行机构。




【答案】：C
22、下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是( )。


，总部具体功能的侧重点存在很大差异
，首要的总部职能是提高领导水平
【答案】：D
23、(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。




【答案】：C
24、 企业大学高效开展业务的关键是( )。




【答案】：B
25、企业文化的整合功能是指（　　）




【答案】：B
26、从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。




【答案】：D
27、用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位




【答案】：B
28、在解决问题的过程中，（　　　）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。




【答案】：B
29、(2017年11月)在我国,（ ）不宜通过集体协商的方式决定。




【答案】：D
30、关于“公道”，正确的说法是（　　）。
，无从准确判定何为公道
，凭感觉办事是践行公道的基本要求
，因此不宜以公道判别事物
，是公道的具体实践
【答案】：D
31、职工在（　　　）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。




【答案】：B
32、西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（　　　）。




【答案】：B
33、(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（　　）。




【答案】：B
34、(2016年11月) （）不能作为确定经营者年薪的单一指标。




【答案】：B
35、在培训文化建立的（ ）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。




【答案】：A
36、（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。




【答案】：A
37、在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（　　）
，就怎么做，凭自己的主观判断行事
“应该”，在自己看来往往是“不应该”

“应该”就是“应该”，反之亦然
【答案】：C
38、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（　　）。
，不作任何区别
，我就如何待别人
，少劳少得，不劳动者不得食

【答案】：D