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合规文化建设总结汇总
2010-04-2812:00:00|分类：默认分类|标签：|字号大中小订
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关于“合规学习总结〞的内容
狠抓五个到位推动合规文化建设
----XX联社合规经营、合规操作经验交流材料
今年以来，XX市XX区联社坚持“标本兼治、重在治本〞的原那么，紧紧抓住“制度、
执行、监督〞三个环节，以制度执行年活动为载体，从全面构建合规风险管理体系入手，狠
抓“五个到位〞，深入扎实做好合规经营、合规操作监督检查和整改工作，进一步规范经营
行为，防范事故案件，有力地促进了全辖农村信用社又好又快发展。我们的主要做法是：
一、高度重视，组织领导到位
自年初一开始，联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年度目标考核，
评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。一是成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书记、
作为
监事长为副组长，经营班子和部室负责人为成员的
“制度执行年〞、“合规经营、合规操作管
理年〞活动领导小组，负责整个活动的组织开展和检查督促，
落实稽核监察保卫部具体负责
此项工作。二是分别制定了“制度执行年〞活动和“合规经营、合规操作〞自查自纠工作实
施方案，明确了工作步骤、方法和要求，做到了有的放矢。三是实行“一把手〞负责制，联
社监事长与各信用社主任、信用社主任与职工层层签订“合规经营、合规操作〞自查自纠工
作责任书XXX份。联社领导、部门负责人按照分工各司其责，认真履职尽责，率先垂范，
以身作那么，正人先正己，争做合规带头人，为深化改革和促进发展奠定基础。
二、抓合规意识教育，培训学习到位
为提高全体员工特别是新青员工的合规意识，
联社一是把自省联社成立以来出台的制度
办法和金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为学习培训内容，
重点提高员工对基本
制度的熟悉程度，强化“学法、懂规、遵纪、守制〞意识。二是按照统一规划、分级实施的
原那么，年内联社共组织培训学习班
X期，参训人员达XXX人，其中一线员工的学习面达
,制度先行〞的重要性，理解和熟悉自身岗位内控
90%以上，使大家真正认识到“内控优先
要点，主动预防和发现风险。三是是采取了自学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨
论学等多种形式，认真学习《业务流程合规操作手册》
、《安全保卫工作理论与实务》等业务
书籍。同时，结合案件防控实际，把典型案件警示教育融入活动中，剖析案例，总结教训，
标本兼治。联社监察部门随时收集相关的典型案例，
报，增强了学和心得体会，
10月中旬，采取自下而上层层选拔的方式，各
XX名员工进行了合规知识竞赛；11月下旬，组织全辖XXX名员工
认真分析成因，定期以文件形式予以通
进一步加深对制度的理解和再
认识。四是运用激励机制，检验学习效果。
信用社和联社机关推荐
分岗位参加省联社的制度学习考试，考试成绩与员工目标责任考核和来年的岗位聘用挂钩，
考试及格率达99%。
三、强化基础管理，岗位责任制落实到位
加强基础管理，规范临柜操作，是提高工作效率、减少差错、防范事故案件的永恒主题。
年初，针对我区部分营业网点一线岗位人员严重不足、规章制度难以贯彻执行的严峻现实。
联社一是本着精简、效能的