应急培训计划.doc

应急培训计划.doc应急培训计划
为进一步做好我项目部应急培训工作，充分发挥在应急处理中的 作用，全面提高应对突发公共事件应急能力，根据《突发公共事件应 急条例》、《国家突发公共事件应急预案》和《全国应急工作培训规划》 的要求结合我项目部实际情况，特制定本计划。
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本；贯 彻落实科学发展观，以不断提高队伍业务素质为核心，广泛开展应急 新理论、新知识、新技术、新方案的培训，为促进应急工作的全面发 展提供人才保障和技术支持。
（一） 统一规划，分级负责
项目部应急领导小组办公室负责应急培训工作的总体规划、指导 实施、评价督导和管理协调。各科室按照分级负责、滚动实施的原则, 根据上级规划，制定实施方案和计划。
（二） 联系实际，注重实效
紧紧围绕应急工作形势和任务，紧密结合突发公共事件的特点和 实际，根据受训对象层次的不同，分别实施培训，提高培训的针对性 和实用性，做到理论学习与实际工作相结合、知识学习与技能训练相 结合，达到培训与应急工作实际需求的高度统一。
（三） 规范管理，提高质量
建立健全应急培训工作管理制度，形成监督、评估和考核体系，
明确培训标准、任务和规范，落实各项保障措施，完善激励和约束机
制，规范开展应急培训工作，不断提高培训质量。
二、培训目标与具体要求
（一）培训目标
通过较为全面、系统的培训，切实提高应急管理人员应急意识、 政策、理论和管理水平，提高应急专业人员的应急处置能力，向社会 普及应急知识。建立健全适应突发公共事件应急工作需要的应急培训 体系，全面提高我院突发公共事件的预防和应对能力。
（二）具体要求
1、.大众应急知识