形象设计与服饰搭配设计探讨.doc

形象设计与服饰搭配设计探讨.doc形象设计与服饰搭配设计探讨
摘要：形象设计是对人类外观及造型进行展开研究的一种设计 层面，目的是给人的视觉带去美的享受，其包括的设计因素比较 多，一般有色彩、风格、轮廓、质地、造型等。形象设计不仅体 现在发型、化妆方面，还体现在服饰、体态等方面，其中服饰搭 配设计是重点。
关键词：形象设计 服饰搭配 探讨研究
依据商业心理学的调查研究表明，人与人之间的交流沟通主 要产生于形象、语调、语言。其中语言只占了 7%,语调占38%, 视觉艺术占据了 55%,由此可知艺术形象的设计在人际交往中至 关重要。
一、服饰与服饰的搭配设计
服饰的形象设计是在服饰搭配的基础上进行，是根据人的身 体特征进行合理的着装搭配设计，在一定的搭配原则下完成整体 服饰的设计。在服饰搭配设计过程中要协调好服饰与服饰、服饰 与人、服饰与配饰之间的关系。
（一）服饰的款式
服饰款式的搭配设计一般包括两个方面，第一是服饰的轮廓 形状，第二是服装的比例关系。服饰的轮廓形状通常是在几何图 形的组合变换基础上进行设计，构造出各种款式类型，比如H 形、A形等。服饰的总体造型能够体现出人体的美感，它依据人
体特征进而夸大或凸显出人体某个部分，强调人体的美观。服装 的比例关系就是在设计时要将服饰的大小、宽窄、长短的比例处 理恰当，综合人体的比例条件，协调人体部位与服饰之间的关系 或服饰与服饰搭配之间的关系，产生较好的视觉效果。服装款式 之间的搭配要遵循一定的搭配原则以及美学原理，使得搭配款式 能够营造出不一样的效果。
（二） 服饰的色彩
色彩是刺激人视觉神经的主要物品，也是服饰搭配中影响整 体视觉艺术的主要因素，不同的色彩搭配会给人不同的感觉。人 类对色彩的视觉感受会受到国家、文化、地域习俗、宗教等因素 的影响而发生改变，色彩搭配的不同对人产生的刺激效果也会有 所不同。对服饰设计者来说，服饰的颜色设计方案是设计者设计 风格的主要体现；对穿衣而言，偏爱某种色系的衣服，这种色系 就体现其性格及气质。服装的颜色不能只比较一件的颜色，要综 合考虑其配色衣服的色彩，考虑整体搭配效果，例如服装颜色与 帽子、鞋子、箱包、围巾等色彩的搭配关系。在具体配色的时候 尽量选择同色系进行搭配，还要关注色彩搭配的方法、色彩与色 彩之间的饱和度、主色调的搭配效果等。
（三） 服饰材料的质感
服饰的材料质感是决定设计效果、设计质量以及广泛使用的 基础，可以扩大设计理念的表现力，增强服饰的美感。当代人的 设计理念发生了颠覆性的转变，从以往单一的设计材料延伸到多
种材料的组合使用，人们善于利用质感较好的面料实现服饰设计 理念。
二、 服饰与人的搭配设计
服饰整体效果的显现需要人来实现，人依据自身特征穿上设 计好的服饰，体现服饰色彩搭配效果及设计效果。所以设计师在 设计服饰的时候，要从人的角度出发，整理人与服饰之间的关系, 塑造精神价值较高的服饰，从服饰层面引导人的精神风貌。
（一） 个性因素
通常从人的着装上就可以了解到一个人的个性特征及气质 内涵，在设计衣着的时候，设计者要结合人的气质、个性等条件, 设计出既要符合人的气质，又能表现出个性的服饰。特定的场所 需要搭配特定的衣着，表现着某种特定的环境。服饰的个性化原 则也就是一个审美原则，所以在穿着方面个人要紧紧结合自身的 职业来选择。