中国人寿上海直属部.docx

中国人寿上海直属部
中国人寿保险股份有限公司是全球 最大的上市寿险公司。拥有 六十年的经营历史。 作为全球唯——家在纽约、香港、上海三地上市的寿险公司，自2002年以来已连续八年 入选《财富》世界500强，2010年排名第118位。，是中国保险 业第一品牌。2010年公司保费收入合计4011亿元。中国人寿占市场份额的 半壁7工山。 资产规模超过一万五千亿元，始终占据中国寿险市场的第一位，是国内 规模最大、发展 最快、实力最强、前景最好的保险公司。
2006年11月1日，中国人寿仅在北京和上海设立了两个直届部， 作为“寿险业的黄埔 军校”，直届部以高起点、严要求著称。在不断适应经济的高速发展，满足大众富裕客户 尤其是中高端客户日益增长的理财、养老、财产保险及家庭风险保障的高要求同时，也 为公司未来扩张培养既有学历乂有丰富的一线从业经验的技术和管理人才。
直届部的成立是行业发展的趋势，更是中国人寿一次战略变革，从 09年开始，直届 部已经开始陆陆续续为中国人寿新职场的拓建输送一批乂一批的高级技术和管理精英。 他们有来自中科院的硕士，也有海外归国的学子。
未来5年，上海国寿将会开设10家以上的新职场，并致力于打造集个险、团险、银 保等业务为一体的综合性公司。如果你有足够的激情和梦想，渴望能力的提升和人脉的 累积，加上台和空间，相信您一定可以在上海打造届于自己的精英团 队，并成为一名精英，携手中国人寿去开拓一份全新的事业。
团险大客户经理
职责：1、接受公司系统的沟通、人际交往、商务礼仪、销售、管理等培训；
2、 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划；
3、 负责大客户业务开拓、销售渠道的建立和维护等工作；
4、 协助主管做好团队管理、日常培训等工作。
要求：1、大学本科及以上学历（硕士待遇从优）；年龄20-35周岁，品貌端正，身体健康；
2、具有一定的开拓精神，愿意接受挑战，具备一定的组织管理能力以及培养潜力， 致力于在国寿中长期发展
待遇：1、底薪+培训津贴+车贴+高额绩效，入司满一年的平均年薪在 5-10万。
2、 试用期满、签订劳动合同（非代理合同）、缴纳五险一金、享受国家法定的福 利和保障。
3、 CBD核心地带独立的办公桌、每人配笔记本电脑并开通宽带网络。
4、 首年人均八万的培训成本，享受公司最系统化的精英培训课程。
5、 符合政策要求的公司可以为其办理落户或者人才引进居住证（有机会转上海户 籍）。
银保理财经理
职责：1、接受公司系统的银行理财、沟通、人际交往、销售、管理等培训；
2、 在银行为前来办理相关业务的客户提供保险的理财和咨询服务，定向服务于银 行的大中客户。
3、 配合银行的柜面员工提供保险理财产品的咨询和销售。
4、 维护好与银行渠道的关系，做好银行的公关和维护。
5、 以银行大客户经理为起点，逐步向大区经理，高级管理方向去发展。
要求：1、大学本科及以上学历（硕士待遇从优）；年龄20-35周岁，品貌端正，身体健康;
2、 具有一定的开拓精神，愿意接受挑战，具备一定的组织管理能力以及培养潜力；
3、 做事细致，有强烈的责任感及敬业精神，敢于迎接挑战；
4、 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力， 判