安全维稳奖励办法（精编版）.doc

安全维稳奖励办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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安全维稳奖励办法
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、指导思想
根据《中小学幼儿园安全管理办法》、《四川省学校安全管理办法》和《四川省学校安全工作职责的暂行规定》等相关法律法规, 结合泸县教育局有关安全职责和安全教育管理及泸县五中工作的实际, 为进一步落实谁主管, 谁负责、谁审批, 谁负责、谁组织、谁负责的安全工作原则和遵循一岗双责首问责任的要求, 确保师生员工的生命财产安全, 创建平安和谐校园, 特拟定本办法。请全校教职员工认真学习, 并结合自身工作实际, 以高度的责任感、使命感去认真落实。
二、考核领导组
组 长：李志洪
副组长：陶道彬 王顺民 罗 江 张筱平
成 员：周锡冰 李清院 唐 强 邓能彬 曾 刚 古登华 朱兴无 易贞友 薛道平
（一）下设考核办公室
办公室主任：李清院（兼）
办公室副主任：李万宏
（二）工作职责：具体负责考核数据收集和奖励办法的实施, 考核结果报考核小组批准后执行。
1、按时及时收集安全工作计划方案总结；
2、按时及时收集各类安全责任书；
3、按时及时收集各种安全活动检查数据和文档资料；
4、按时及时收集各种学生保险特别是校方强制保险办理的数据；
5、按时及时收集各种值班到岗履责数据；
6、按时及时收集各种安全维稳加班数据；
7、按时收集卫生防疫及晨检工作数据；
8、期末及时测算各部门、年级以及各位教职工的安全奖励结果, 并报考核小组。
三、考核办法
（一）集体奖励：实施《实施安全维稳部门、年级承包责任制》
没有发生安全维稳责任事故的部门、年级, , 跨部门、年级的按照工作量划分责任和奖金。
凡有下列情形的, 部门、年级安全维稳奖金为零：
1、不按程序越级上访举报, 经有关部门查证不属实的教职工所在的部门或年级；
2、违反学校规章制度不听劝解胡搅蛮缠、无理取闹, 影响他人正常工作和休息的教职工所在的部门或年级；
3、有被上级通报批评及以上的教职工所在的部门或年级。
说明：部门或年级安全维稳奖励被扣后, 部门或年级可以在造成被扣的人员的其它奖金中扣回全部或部分。
（二）个人奖励：在有集体奖励的前提下才有个人奖励
1、根据承担安全维稳责任的大小, 将个人奖励划为三等
一等：校级干部、部门正职、年级部常务副主任, ；
二等：部门副职、年级部副主任、班主任, ；
三等：其余全体教职工, 240