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从业人员资格管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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从业人员资格管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1、目的
为了建立从业人员的安全生产责任意识, 掌握从业安全基本理论, 执行国家《安全生产法》对从业人员资格管理规定, 特制定本制度。
2、适用范围
本制度适应于公司全体员工。
3、内容
, 全体员工都应取得相应的从业资格。。
按照员工在企业安全生产中所从事的生产管理与作业等岗位属性, 将从业人员分为：
（1）主要安全负责人：安全生产第一责任人, 法人代表担任。
（2）安全管理人员：专、兼职安全管理的人员。
（3）特种作业人员：从事锅炉作业(含水质化验)、压力容器作业、压力管道作业、起重机械(含电梯) 作业、电工作业、金属焊接、切割作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、危险物品作业等特种作业的人员。
（4）一般从业人员：全体员工。
全体员工都应参加安全培训, 取得相关从业资格。
（1）法人代表、总经理、安全环保副总经理、安全环保部部长等领导, 应参加政府安全生产监督部门专门培训, 应了解国家新发布的法律、法规；掌握安全管理知识和技能；具有一定的企业安全管理经验。经过审核部门考核, 取得相应的从业资格《
安全负责人资格证》。
（2）安全管理人员：安全管理专（兼）职人员, 应参加政府安全生产监督部门专门培训, 掌握国家有关法律法规；掌握风险管理、隐患排查、应急管理和事故调查等专项技能、方法和手段。经过审核部门考核, 取得《安全管理人员资格证》。其他管理人员应参加具有资质的培训机构培训, 考核合格取得一般管理人员任职资格。
（3）特种作业人员：