XXX每周工作考核评价表
第 周
姓名
工作岗位 填表时间 月 日
本周
常规工作
工作要点
效果自评
本周 临时工作
出勤情况
（由主管填写）
迟到： ; 早退： ; 旷工： ; 事假： ;
病假： ; 缺席活动： ;其他： 。（写清楚时间、次数）
本周
个人反思
本周加分 个人申报
（事由、分值）
主管核定分值
本周减分 个人申报 （事由、分值）
主管核定分值
下周 个人计划
O
第 周工作考核评分表
工作任务
完成情况
评定等级
重
中
轻
好
较差
项目分值
2-3
1-2
0-1
2-3
1-2
0-1
周自评分值
主管填写
加分、减分项目说明
项目
考评内容
标准
备注
加分
，态度好，受到领导或师生表扬
1-2分/次
，效果好
1-2分/次
、果敢，避免人身安全或学校财产遭 受损失
2-5分/次
，积极为学校分忧解难
1-2分/次
，受到学校领导表扬
1-2分/次
3分/月
：，反而有加分
5分/月
减分
、早退、各项活动缺席
1分/次
、事假
1分/天
rx
3分/天
，经查实
3-5分/次
1-3分/次
，说不利于团结和工作的闲话，制造矛盾
1-2分/次
3-10分/次
，工作欠主动，师生有意见
1-2分/次
3-10分/次
1分/迟f
说明:
1、有关具体岗位的加分、减分项目及标准由各主任根据教辅人员的岗位职责另行制定
2、凡是瞒报或不如实填写扣分项目，后来被发现者加倍扣分，并永久取消评优资格。
每周评价得分汇总表
（分管主任填写）
姓名
部门
岗位
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