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员工试用期延迟转正报告
关于员工试用期延迟转正报告范文
为进一步明确员工试用期间的相关事宜，根据公司《人力资源管 理制度》，结合生产中心实际情况，制定本规定，具体如下：
一、转正手续
2、转正员工享受正式员工的福利待遇。
二、延期转正。
1、试用期内一个月连续休假达4个工作日或累计休假达10个工 作日，延长试用期15天。
2、试用期内一个月连续休假达7个工作日或累计休假达15个工 作日，延长试用期1个月。
3、试用期内一个月连续休假达15个工作日或累计休假达30个 工作日，给予辞退。
4、试用期内发生质量事故，视情节轻重给予15-30天的转正延 长期。
5、三个月试用期内累计休假达1个月，延长试用期2个月。
6、试用期员工不能达到独立操作（初调色外）要求，将延期转 正1个月，延长后仍不能达到要求，将给予辞退。
7、试用期内连续旷工两天及以上，或累计旷工3天，视为自动 离职，并且给予300元罚款。
三、提前转正。
1、对在试用期内表现突出、为公司做出重大贡献、提出工作改 进意见并有明显成效者，由班组负责人提出申请，经公司批准后可 提前转正，但试用期一般不少于一个月。
2、对表现突出但出勤天数不能达到要求者，经班提出申请，视 情况可缩短延长期。
1、本规定自2014年6月1日起执行，6月1日之前没有转正人 员遵照本规定执行。
2、本规定适用于生产中心试用期员工、其他部门在生产中心实 习人员等接受生产中心管理的人员。
篇二：员工试用期转正申请书
尊敬的领导：
我于**年*月成为公司的试用员工，到今天3个月试用期己满， 根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名新员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处， 该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业 文化，让我很快打消了心中的,顾虑。
经过这三个月，我现在已经能够独立应对**日常工作，当然我还 有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要 进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。