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仪陇县公路路政管理大队
行政执法评议及目标管理绩效考核办法
为促进路政管理工作规范化、制度化，根据行业主管部 门和县委、县政府的要求，结合我队工作实际，制定本办法。
第一章 总则
第一条 按照促进工作、提高效率、规范行为、提升素 质的思路，本着提升和强化执法人员应具备的基本政治素养 和业务素质，充分锻炼执法人员的工作能力， 凸显工作实绩,
提高路政执法队伍的整体水平，特制定本办法。
第二条 本办法工作原则：尊重事实、公平公正、高效 科学、奖勤罚懒。
第三条 本办法适应对象：全队职工（含协管人员） 。
第二章考核标准
第四条 本办法主要考核内容：个人考核为德、能、勤、 绩、廉五个方面，总分为100分，其中德20分，能25分, 勤10分，绩35分，廉10分；部门考核为政治素养、行为 规范和业务工作，总分为 100分，其中，政治素养
5分，行 为规范15分，业务工作80分。
第五条 德：主要考核执法人员的思想政治表现、职业 道德、社会伦理道德。具体标准：
政治立场坚定，热爱路政事业，大局观念、宗旨意识和 艰苦创业精神强，关心集体、热心公益活动，生活情趣高雅 健康，积极参加大队组织的各项活动。 （5分）
坚持学习，每月按时参加大队组织的理论学。（5分）
顾全大局，处事公道，诚实守信，乐于助人，吃苦耐劳，
勤俭节约，敬老尊贤，举止文明。 （5）
服从领导，忠于职守，实事求是，依法行政，顾全大局， 执法公正。（5分）
第六条 能：主要考核政策理论水平、本职业务工作能 力、协调能力、开拓创新能力、文字（口头）表达能力。具 体标准：
严格执行国家法律、法规、规章和上级有关文件精神，坚持
做到依法办案，程序合法。（2分）
正确使用执法用语，遵守《交通行政执法用语规范》 ，
执行公务时，用语规范、准确、文明。 （2分）
遵守《交通行政执法风纪》，执行公务时执法证件齐全， 着装整齐，做到亮证执法、文明执法，对待当事人热情耐心，
形象良好。（4分）
遵守《交通行政执法禁令》，执行公务时无交通行政执
法人员不应有的5种行为。（5分）
加强同相关部门的联系和沟通，注重协调，保持和谐的
路政管理环境。（3分）
善于思考，勇于创新，讲究工作方法，妥善化解工作中
的矛盾和问题，坚持做到矛盾不上交。 （3分）
独立开展工作，无拈轻怕重、推委搪塞、故意拖延时间
等行为。（3分）
积极开展宣传，做好来信来访接待，做好本职工作所需
的执法文书，口头表达准确、条理清楚。 （3分）
第七条 勤：主要考核出勤情况和日常工作表现。具体 标准：
遵守考勤制度，按时上下班，不迟到早退，严格执行大队各 项规章制度。（1分）
按程序请销假，不请霸王假。 （1分）
严格上路巡查制度，巡查人员每月上路巡查时间不得少
于20天，每天不得少于 7小时。超限执法人员做到按时交 接班，登记好交接班日志。（2分）
执法文书（公文）填写处理及时，无文字差错，按月完 成路政管理信息。（3分）
准时、准确报送执法案卷、报表、总结，做到无差错、
无遗漏。（2分）
经常保持办公环境（执法车）整洁，执法车辆无脱保、 漏保现象。（1分）
第八条绩：主要考核完成本职工作和领导交办事项质 Mo具体标准：
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