仪陇县公路路政管理大队.docx

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仪陇县马路路政管理大队
行政执法评议及目标管理绩效考核方法
为促进路政管理工作规范化、制度化，依据行业主管部门和县委、县政府的要求，结合我队工作实际，制定本方法。
总 则

第一条 依据促进分）
独立开展工作，无拈轻怕重、推委搪塞、有意拖延时间等行为。（3分）
主动开展宣扬，做好来信来访接待，做好本职工作所需的执法文书，口头表达精确、条理清晰。（3分）
第七条 勤：主要考核出勤状况和日常工作表现。详细标准：
遵守考勤制度，按时上下班，不迟到早退，严格执行大队各项规章制度。（1分）
按程序请销假，不请霸王假。（1分）
严格上路巡查制度，巡查人员每月上路巡查时间不得少于20天，每天不得少于7小时。超限执法人员做到按时交接班，登记好交接班日志。（2分）
执法文书（公文）填写处理刚好，无文字差错，按月完成路政管理信息。（3分）
准时、精确报送执法案卷、报表、总结，做到无差错、无遗漏。（2分）
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常常保持办公环境（执法车）整齐，执法车辆无脱保、漏保现象。（1分）
第八条 绩：主要考核完成本职工作和领导交办事项质量。详细标准：
行政审批按时按质办结率达100%。（3分）
严格票据管理，规费应征不漏，无少收、多收、不收、挪用行为发生，收缴的规费24小时内进入财政专户。（10分）
常常保持马路环境（检测站点）整齐、畅通、平安和完好，人员、制度公示齐全。无抛洒车、遗漏车、超限车通行检测站点，超限限制率在4%以内；路政案件查处率达100%，结案率达98%以上。刚好发觉并处理各类涉路平安隐患，马路积累物、障碍物和抛洒物处理刚好。（15分）
加强马路附属设施管理，刚好报告并查处损坏马路和马路设施行为。（2分）
案卷资料完整规范，归档刚好。（2分）
按质按量完成大队交办的其他工作。（3分）
第九条 廉：主要考核廉洁自律表现。详细标准：
严格执行党风廉政建设规定，执法行为规范，严格履职，文明服务，着装整齐，无吃、拿、卡、要行为发生。（5分）
遵守国家法律法规和规章，无作奸犯科行为发生。（5分）
第三章 考核加分
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　　第十条 大队执法人员由于工作精彩，受到上级表彰的，年度考核加2分。
　　第十一条 在廉洁自律方面事迹突出，受到大队或上级表彰的，年度考核加2分。
　　第十二条 在依法行政、文明执法工作中因执法方法和执法艺术以及执法效果和得到县级以上党政领导、有关部门确定的，由本人申报典型事迹的相关材料，经大队确认，年度考核加2分。
　　第十三条 和业务工作相关的各类稿件（含调研文章）被中、省有关刊物刊载的，年度考核加1分。
　　第十四条 完成对全队有重大影响的工作任务、取得明显成效的，年度考核加2分。
　　第十五条 对路政管理提出合理化建议，并被大队接受取得效果的，年度考核加1分。
　　第十六条 其他经考评小组认为应当加分情形的，在 3分内酌情加分。
第十七条 一年内两次以上受同一内容表彰的，加一次分。
考核扣分
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第十八条 被大队指责并责令检讨的，一次扣5分；被大队通报指责的，一次扣10分；在考核中弄虚作假、敷衍应付的，一次扣部门5分；被上级通报指责的，视其状况取消当月及年终嘉奖。
第十九条 违反规定在办案中接受请吃送礼或者有其他违纪违规行为被投诉经查属实和有其他违反廉洁自律行为造成影响的，取消当月考核绩效，考核分值为零。情节严峻的，取消当月及年终一切绩效和嘉奖，并按有关规定赐予党纪政纪处分。
其次十条 因在工作中看法粗暴、方法不当而引发当事人投诉，经查证属实的，在当月考核15分以内酌情扣分；导致影响稳定的群体性事务或者造成其他严峻后果的，取消当月及年终一切嘉奖，并扣减年终考核分值15分。
其次十一条 发生稍微平安责任事故，在30分内酌情扣分；发生一般平安责任事故，在50分内酌情扣分；发生重特大平安责任事故，取消当月及年终一切嘉奖，并按有关规定进行处理。
其次十二条 行政复议案件被撤销、变更和行政诉讼案件败诉的，扣减当月及年终考核嘉奖，并视其状况追究相关责任人的责任。
其次十三条 大队考评领导小组认为其他应当扣分的情形。
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第五章 考核机构及方法

其次十四条 为了保障目标管理绩效考核工作的开展，大队成立目标管理绩效考核领导小组，在大队的领导下，负责对全队各部门及其执法人员的考核。
其次十五条 大队目标管理绩效考核领导小组由支部委员和综合办公室负责人组成。
　　其次十六条 大队目标管理绩效考核领导小组在综合办公室设立办公室，