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乡村20人民调解工作意见
一、 加强领导，落实责任
为加强对人民调解工作的领导，乡党委政府调整充实了 “乡大调解协调中心” 的组成人员，成立了以党委书记为组长，乡长为第一副组长，分管领导为副组长， 各村、单位、职能部门为成员的人民调解领导小组（见附件） ,负责指导和参与
各村疑难案件的调解工作。各村委会、各单位设立调委会，负责辖区内的矛盾纠 纷排查、调处工作。
二、 强化措施，狠抓落实
（一） 提高认识，加强素质培养。乡党委政府高度重视矛盾纠纷的排查调处 工作，将人民调解工作纳入重要议事日程。 乡人民调解员要积极参加县司法局组 织的人民调解员骨十培训，司法所认真组织人民调解员开展两次以上的业务培训。
（二） 完善人民调解组织 wang络建设。逐步在我乡建立和完善行业性、专 业性人民调解组织，整合各方力量，加强对跨区域、跨行业、跨部门民间纠纷的 排处。加强人民调解、行政调解、司法调解三者之间的程序对接、效力确认、法 律指导等方面的协调配合。20xx年，以建立医患纠纷调解工作机制为重点，同 时对征地拆迁、教育、道路交通、劳动争议、环境保护等矛盾较为突出区域，巩 固、健全、发展行业性、专业性人民调解组织。同时，拓宽人民调解员的选任渠 道，注重把有能力、有文化、懂法律、懂政策、热心人民调解工作、有责任心的 人员吸收到调解队伍中来，充实壮大人民调解队伍。
（三） 加强排查，落实调解稳控责任。各村（社区）人民调解组织以季度为
单位研究具体矛盾纠纷排查调处工作中的具体困难和问题， 及时启动矛盾纠纷处
理预案并形成书面报告于每季度末月 15日前上报乡司法所。对排查出的矛盾纠 纷按照“届地管理原则”，以化解矛盾、促民和、保民安维护社会稳定为目标，
以关注和化解涉及群众利益、影响社会稳定的各类突出矛盾和问题为着力点，以 预防走在化解前、化解走在稳控前、稳控走在激化前为工作方针，实行“领导包 案、部门包村、调解人员包户”的调解机制，实行关口前移、源头治理，有效避 免矛盾纠纷的升级和激化。切实把矛盾化解在基层，隐患消除在萌芽状态，做到 “小事不出村，大事不出乡，重大矛盾不上交”，全力维护社会和谐稳定。
（四）加强对各村人民调委会的指导和管理
各调委会要建立和完善定期排
查、归口调处、责任到人的工作机制。各调委会调解员要严格自身的管理，切实 化解矛盾，维护社会和谐稳定。
（五）保障经费，切实保障矛盾纠纷的调处力度。 20xx年，乡将继续加大
对人民调解的经费保障和个案经费补贴， 各村矛盾纠纷排查率、调解率达到100% 调解成功率达到98恕上，调解结案建档率达到100%通过调