电力公司安全生产风险抵押金制度（正式版）.doc

电力公司安全生产风险抵押金制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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电力公司安全生产风险抵押金制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
　为进一步贯彻“安全第一, 预防为主”的方针, 落实各级人员的安全责任, 在人身安全方面引入风险机制和激励机制, 局决定从年月日开始实行安全生产风险抵押金制度。
　　一、人身安全风险抵押金的适用范围及考核期
　　1、人身安全风险抵押金适用于全局在岗职工。
　　2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。
　　二、人身安全联责管理的形式和实施办法
　　1、局领导对全局人身安全负管理责任。生技科、用电科、分别对配网、用电、系统的人身安全负管理责任（见附表）。
　　2、各职能部门负责人要按安全责任规定, 定期或不定期深入基层, 督促生产。
　　3、生产班所要贯彻落实局和上级有关安全生产的各项规章制度, 加强对职工的安全教育, 以人身安全为中心, 加强安全生产管理, 预防发生人身事故。
　　三、人身安全风险抵押金的缴纳标准：
　　1、局长：                      1200元
　　2、其他局领导：                1000元
　　3、科室负责人、安监员：         800元
　　4、班站所长、科室其他人员       700元
　　5、班站所安全员：               600元
　　6、其它生产人员：               500元
　　四、人身安全风险奖惩标准
　　1、当年全局不发生人身事故, 按各人所缴人身安全风险抵押金数额金额发放人身安全奖。
　　2、发生人身死亡事故, 全局不发人身安全奖, 并按如下标准扣除人身安全风险抵押金。
　　（1）事故部门的负责人、安全员、事故主要负责人、直接负责人                             100%
　　（2）事故次要负责人                     80%
　　（3）事故部门的其它人员                 40%
　　（4）对应管理职责部门人员               50%
　　（5）其它部门人员                       20%
　　（6）局领导                             40%
　　3、发生人身重伤事故, 事故部门全体人员不发人身安全奖, 其余部门及人员按各人所缴人身安全风险抵押金数额的60%发人身安全奖。
　　(1)事故部门的负责人、安全员、事故主要责任人、直接责任人50%
　　(2)事故次要责