计财部工资核算岗位工作标准.doc

山东临沂发电有限责任公司企业标准
Q/118--1999
计财部工资核算岗位工作标准
1999-10-10发布 1999-11-10实施
山东临沂发电有限责任公司发布
前言
为适应不断改革发展的企业工作要求,更好的规范岗位工作,提高企业管理标准,根据山东临沂发电有限责任公司企业标准<<管理标准和工作标准编写的基本规定>>的要求,结合本岗位工作实际情况,对原临沂发电厂企业标准Q/118--94《计财工资核算岗位工作标准》进行了修订。
本标准自实施之日起同时代替Q/118-。
本标准由山东临沂发电有限责任公司标准化委员会提出。
本标准由山东临沂发电有限责任公司企业管理办公室归口。
本标准起草单位:山东临沂发电有限责任公司计财部。
本标准起草人:袁堂新
审核:
审定:
审批:
本标准于 1994年12月10日首次发布。
1999年10月10日首次修订。
本标准由山东临沂发电有限责任公司计财部负责解释。



临沂发电有限责任公司企业标准
118——1999
计财部工资核算岗位工作标准
1范围
本标准规定了计财部工资管理的责任与权限、工作内容与要求、检查与考核。
本标准适应于计财部工资管理工作,是检查与考核本岗位工作的依据。
2 引用标准
《企业会计准则》
《企业会计通则》
3 责任与权限
3. 1 素质与要求
3. 1. 1 熟练掌握国家有关的财务会计政策、条例规定和工资管理办法。
3. 1. 2 能够掌握计算机在工资管理工作中的应用和实际操作能力。
3. 1. 3 严格按照人事部提供的工资发放标准编辑工资发放明细表。
3. 2 责任与权限
3. 2. 1 工资实行电算化管理,负责建立职工工资数据库。
3. 2. 2 参与制定工资的发放标准并组织实施。
3. 2. 3严格按照省集团公司下达的工资计划计提工资。
4 工作内容与要求
,财务部门对工资计划实行归口管理,正确使用。
协调人事部及各部室、分公司之间的关系。