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关于管理感想句子语录
关于管理感想句子语录
1) 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
2) 员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。
3) 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
4) 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
5) 成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
6) 不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
7) 没有完美的个人，只有完美的团队。
8) 员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
9) 我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
10) 无条执行：满足一个人的条就会激发一群人提条的证据，就是打击无条的优秀执行者。提条的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
管理感想句子语录
1) 员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
2) 利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
3) 达成共识是避免执行障碍最重要的原则!有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：、达成共识、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
4) 有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
5) 员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
6) 高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
7) 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
8) 措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
9) 让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
10) 用一个二流的人，比用错人还糟糕。
11) 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
12) 只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
13) 重点不在你知道什么，而在你做了什么。
14) 不做计划，就是计划失败。
15) 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
16) 执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药：对制度
没有条!对人员
没有借口!对文化 没有不可能!
17) 管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
18) 沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
19) 惩罚制度是给有心人用的。
20) 做事之前先学会做人!平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点，时刻期盼一点!
关于管理感想经典语录
1) 名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行!
2) 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
3) 少