学习两个办法心得体会7篇.doc

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学习两个办法的心得体会
按照市局的部署和要求，我认真学习了市委近期印发的《XX市调整 不适宜担任现职干部实施办法》和《XX市领导干部问责办法》两个 文件。通过一段时间的学习，有以下几点认识与体会。
一、 两个《办法》的实施具有重要意义
11月13日正式实施的这两个《办法》是贯彻落实中央《推进领导 干部能上能下若干规定（试行）》的具体措施，是进一步树立”三严 三实”干部导向，促进全市广大干部实在实干、担当担责、创新创先 的重要举措，它通过与党纪、政纪和法律相互衔接、相互补充的形式, 弥补了纪律追究和法律追究的空档与不足，对于从制度层面上解决干 部为官不正、为官不为、为官乱为的问题，在全市上下形成”能者上、 庸者下、劣者汰”的从政环境，加快建设协同发展示范区具有十分重 要的意义。
二、 通过学习，我初步掌握了两个文件的基本内容
两个《办法》主要包括4方面内容：一是明确了不适宜担任现职的 具体情形。概括起来主要包括政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作 上不作为不担当或能力不够、作风上不实在等。明确应当调整的情形,
有利于实际工作中加强对干部的考核、监督，使推进领导干部能上能 下更具针对性、可操作性。二是明确了调整程序。主要包括考察核 实、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程序等5个步骤。明 确调整程序，使推进领导干部能上能下更具规范性、严肃性、科学性。 三是明确了调整方式。调整不适宜担任现职干部，要根据干部一贯表 现和工作需要，区分不同情形，分别采取调离岗位、改任非领导职务、 免职、降职等方式。从实践看，干部不适宜担任现职的情形不一，有 的原因比较复杂。因此，在调整方式上，要具体情况具体分析，坚持 原则，把党和人民的利益放在首位，把工作和事业放在首位。要从关 心爱护干部出发，坚持实事求是、客观公正，坚持人岗相适、人尽其 才，尤其是对非个人原因不能胜任现职岗位的，应作出妥善安排。四 是对不适宜担任现职干部调整后的使用、复出问题作出规范。规定因 不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提 拔；降职的，两年内不得提拔。同时，体现对干部的关心爱护，规定 干部被组织调整影响期满后，德才表现和工作实绩突出、工作需要且 经考察符合任职条件的，可以提拔任职。
三、结合自身实际，切实遵守两个文件的规定要求
通过学习，我也深刻地认识到，作为一名质监部门的领导干部，要 充分认识履职尽责的重要意义，自觉践行”三严三实”要求，充分认 识自己手的权力和责任，认真对照检查自身存在的问题和不足，坚决 杜绝两个文件提出的24种情形和45种情况，严格要求自己，重点做 好以下几个方面：
1、 加强理论学习，提高思想境界。树立正确的权力观，重点要学 习辩证唯物主义和历史唯物主义，真正懂得人民群众是历史的创造者 和社会的主人，真正懂得手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民 服务。党员干部无论职务高低，都是人民的”公仆”，要摆正”主人” 与”公仆”的关系，时刻提醒自己坚持艰苦奋斗、反对享乐主义，磨 炼意志，提高境界，保持情操，坚持权为民所用、情为民所系、利为 民所谋。
2、 加强党性修养，坚持立党为公、执政为民的本质。加强党性修 养，牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精 神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群 众。坚持立党为公、执政为民，不能停留在口号和一般要求上，必须 围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，切实把权力用 来为人民群众谋利益。
3、 坚持用权为民，按规矩办事，坚决做到“四不”。一是当官不 想发财。牢记”想当官就不要想发财”的戒律，始终坚持秉公用权、 保持清正廉洁。二是为民不遗余力。不管所在岗位、职责有什么变化, 都一如既往地把党和人民的利益放在首位，为群众多办好事。三是办 事不图回报。只要是群众的合理要求，群众要做什么，就要给予方便 和周到的服务，办事只图功效，只图人民顺心，人民满意。四是工作 不带私心。切实履行人民公仆的职责，时刻铭记为人民服务的宗旨， 生活上勤俭廉洁，作风上严格自律，保持健康向上的生活作风，不攀 高比富，不贪图高档和享乐。只有树立正确的权力观，才能真正做到
权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
总之，通过学习，我个人认为：两个文件的出台是XX市委是把干 部问责制的实施、治理慵懒散推向一个新的高度的标志。我决心以对 党和人民高度负责的精神，认真践行为人民服务的宗旨，切实履行党 组织赋予的职责，兢兢业业完成好各项工作任务。
学习《XX市领导干部问责办法》和《XX市调整不适宜担任现职干部 实施办法》心得体会
按照上级要求，我认真学习了市委印发的《XX市领导干部问责办 法》和《XX市调整不适宜担任现职干部