学习实践科学发展观领导班子查摆问题分析报告1.doc

学习实践科学发展观领导班子查摆问题分析报告1.doc学习实践科学发展观领导班子查摆问题分析报告
一、 目标要求
通过学习实践，查摆问题，深刻分析，理清我院改革与发展的思路，研究整改措 施。着力解
决影响和制约我院科学发展的突出问题，着力建立适应和促进我院医疗保健和各 项工作的科
学发展的体制机制，着力提高党员干部运用科学发展观的能力，把各方面的积极 性、创造性
引导到谋求妇幼卫生事业科学发展上来，努力实现我院可持续发展。
二、 时间妥排
分析检查阶段从2008年11月25日至2009年1月10日，共45天。
二、方法步骤
11月25日起转入分析检查阶段。起草活动方案和妥排，12月1日召开动员大会。 在具体
实施中，院党委和各支部要根据我院《关于深入学习实践科学发展观活动的实施 方案》的要
求，把握好第二阶段中召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子报告、组织 群众评议三
个主要工作环节。加上第二阶段活动展开前的广泛征求意见，活动结束后总结经 验工作，按
照以下五个步骤进行：
（一）广泛征求意见 （2008年11月25-30日）。
通过广泛征求意见，掌握各支部和科室对领导班子、党员领导干部、党员个人的 意见建议，
掌握当前影响我院发展建设面临的主要矛盾问题，为开好民主生活会打下坚实基 础。 一
是召开座谈会：结合前期组织调研的情况，梳理调研成果，组织相关人员参加的 探讨我院科
学发展的解放思想研讨会，召开征求意见座谈会；二是发放调查问卷：向各科室 和全院干部
职工，向各工作对口的联系单位等发放征求意见问卷，广泛征集意见；三是开展 交心谈心活
动：院主要领导与班子成员之间、院领导与所分管的各部门负责人之间、部门主 要负责人与
对口业务科室负责人和工作人员之间要开展交心谈心活动。广泛交流、听取意见, 达到相互
启发、共谋发展、共建和谐的目的；四是梳理意见和建议：对征集到的意见和建 议汇总后，
要认真分析梳理，为确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建 设的具体措
施奠定基础.
（二） 查找分析问题（2008年12月1 一 10日）。
院领导班子及领导个人着重在六个方面查找在贯彻落实科学发展观方面的深层次 问题。查找
影响医院改革与发展的症结所在，解决科学发展观方面存在的瓶颈问题。1、在思 想观念上，
要着力解决一些党员干部科学发展的理念不牢，发展思路不清，发展质量不高， 思想观念还
不能完全符合科学发展观的要求，以及“满足于现状，不思进取”的糊涂认识等问 题。2、在
服务意识上，要着力解决一些党员干部全心全意为病人、为群众服务的宗旨淡薄, 业务技术
不求上进，固步自封；学科规划缺乏远见，服务不规范、不到位；改善医患关系 无所作为等
问题。3、在作风建设上，要着力解决一些党员干部精神状态不振，思想解放不够, 作风漂
浮、'工作不扎实，办事效率不高等问题；4、在发展方式上，要着力解决一些党员 干部主观
发展，片面发展，盲目发展，单纯追求经济增长，只顾眼前利益，忽视长远利益, 发展的全
面性、协调性、可持续性不强等问题。5、在人生的坐标上，要着力解决一些党员 干部世界
观、人生观、价值观、权利观扭曲，党性不强、党风不正、党纪不严、为医不廉, 以及地位
观和利益观等方面存在的问题。6、在体制机制上，要着力解决一些党员干部创新