幼儿园管理制度.doc

幼儿园管理制度.doc幼儿园管理制度
把制度做为自己要履行的职责和习惯。自觉遵守幼儿园 的各项制度，促进自身事业的稳固与壮大幼儿园的生存和 发展不仅仅是效益问题，也关系到每个员工的利益，每个员 工都要。
我将从的下几大方面作为员工行为规范的依据。
一、机构设置1、建立健全董事会领导下的园长负责制, 实行园长全面员责的管理制。
2、 评选的年级为组的教研组长，协同园长抓好各项工 作。
3、 大班年级组（大班组、学前班组）小班年级组（中 班组、小班组、小小班组）
4、 后勤组：（门岗、厨师、维修工）二、岗位职责
教师：1、教师分班主任和配班各一名，班主任负责协 调园
务工作与家长的沟通工作（包括家长会，各项亲子活动 等大型活动的准备，需要家长配合的工作的协调安排），班主 任和配班老师，能结合本班幼儿年龄特点和个体差异，制定 教学计划，合理科学安排幼儿一日活动的实施，促使每个孩 子都能德智、体美得到全面发展。
2、积极参加园办组织的各项学习活动，提高自己的思
想素
质和业务能力，树立尊重，平等创新发展的精神热爱事 业，关心幼儿，平等对待每一个孩子。
3、 为幼儿创设良好的学习氛围和学习环境，首先要注 重自身的仪容仪表，态度的和蔼可亲，不讲不利于幼儿理解 的话语去约束孩子的行为习惯，要做到谆谆教诲，让孩子在 激励中去理解并改正错误，不能体罚与变相体罚幼儿。
4、 定期制度班级学期计划，月计划，周计划，并按照 周计划统一备课，认真上好每一节课。做到游戏与课堂并存 的教学方法，并根据个体差异进行辅导。
5、 幼儿教师每周五下午2； 30签到前，认真履行园办 的四一工程，（一本教案、一本听课记录、一幅画、一张-钢 笔字）交到园办。如有推迟或不交，美词罚款5元，并点名 通报批评。
6、 做好幼儿日常安全护理，注意观察幼儿情绪变化， 以免幼儿发烧而出现惊厥、抽风，平时注意气流畅通和清新。 厕所每天要用84清洁消毒，幼儿入厕要有老师全程监护。 幼儿饮用水从厨房打好后要凉至适温方可让孩子饮用，避免 幼儿发生烫伤事故。如果因教师监管不到而发生烫伤、磕伤、 走失现象，情节严重或者造成严重后果者将负担全部费用。
7、 每学期班主任要在园办统一安排下召开班级家长会, 并认真做好记录，积极上报家长反馈意见，幼儿无故不来园
要及时打电话询问原因，并视情况进行电话回访，必要时要 家访。
8、 幼儿按季度交费（三个月），季末25-30号为下季度 交费时间，
各班班主任及配班及时催交，以免影响因个别拖欠不发 工资现象发生。
9、 工资发放时间为每月8号，发工资前要提交次月幼 儿考勤表到会计处统一对费，如有拖欠将不得领取工资，等 托费收齐后方可领取。
（1） 教师基本工资1200元，每月上满30天为全勤。
（2） 主班教师每月可领取班主任费用（50元）
（3） 老师工龄满一年可加工龄费每月30元。
（4）因故请假要扣除当月全勤奖30元外，还要扣除与请 假天数应得工资相等数额的工资。
（5） 、教师每人扣押金1000元，满一年后特殊原因要 离开幼儿园，提前一个月到园办申请，找到顶岗老师后方可 离开，离园三个月凭押金单到园办会计处领取押金。
（6） 、无故旷工两天园办将予以辞退，并停发当月工资 及所扣奖金。
10、 各班老师认真填写幼儿考勤表（不得涂改