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邮政人力资源状况分析人力资源部PPT学习教案.pptx

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文档列表 文档介绍

会计学
1
邮政人力资源状况分析人力资源部
2
第一部分从业人员情况
第二部分人工成本情况
第三部分人力资源开发情况
主要内容
第1页/共23页
3
全部从业人员用工形式构成
第一部分从业人员情况
第2页/共23页
4
聘用工
截至2006年底，，控制在预定目标之内。，主要增加在营业和投递岗位上。
在岗职工
截至2006年底，，完成预期控制目标。，％。
劳务工
截至2006年底，全国邮政劳务用工达32万人，。
主要用工形式分析
第一部分从业人员情况
第3页/共23页
5
全部从业人员岗位分布
人
第一部分从业人员情况
第4页/共23页
6
一些岗位的人员占比偏高，，%；内部处理人员为11万人，%；生产辅助、，%；
一些岗位的人员占比偏低，如营销人员，与队伍建设目标还有一定差距；
人力资源配置水平地区间的差异很大，有待进一步优化。
一些岗位的人员配置比例仍不合理
岗位分布存在的问题
第一部分从业人员情况
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7
管理人员占比
第一部分从业人员情况
第6页/共23页
8
从业人员业务版块分布
人
从业务版块看，，，%；，增加0. 7万人，%；，，%。
第一部分从业人员情况
第7页/共23页
9
，%。
全员劳动生产率情况
第一部分从业人员情况
第8页/共23页
10
目标
2006年完成情况
合同用工劳动合同签订率达到99％以上，劳务工劳务派遣率达到90％以上。
%。
%，比上年提高近6个百分点，完成计划的90％。
，。劳务工参加基本养老保险人数增加5万人，%%，增长5个百分点。
规范用工目标完成情况
第一部分从业人员情况
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