考察网資必须了解的十个问题.doc

考察网資必须了解的十个问题【第一】网資的发展历史为什么会出现网資? 1. 异地弊端越发突出。由原来的 3800 到现在的 69800 投资越来越大,物价上涨,运作成本急剧上升。异地的调控越来越频繁,力度越来越大,负面影响非常严重。 2. 互联网时代已来临。中国网民即将突破五亿,互联网不用谎言邀约,没有运作成本等等,就连乞丐都上网来乞讨了,这么大一行业来网上运作没必要惊讶吧? 。从业的人员越来越多,失败的人自然的越来越多,这些人如何安置?至少,从维稳这方面出发,是绝对乐意看到网資的,能帮他们解决不少麻烦。网資从 07年年底开始酝酿,08年上半年有了一批原始会员,下半年出现正规的团队——王者团队,自此拉开了网資的序幕,到现在经过 3 年的发展,已经打造了很多大型的团队,同时一批小团队也在茁壮成长。网資团队好比异地的体系,每个体系在管理模式、奖金制度上都有差异,但是核心不变——五级三阶制。网資也是,在四级三阶制的前提下,出现了新老制度, 每个团队的管理模式也不一样。王者“薪-资-制”团队【王者】草根 1779814526 【陕西咸阳人】王者“薪-资-制”团队【王者】华英 2495619762 【陕西汉中人】王者“薪-资-制”团队【王者】我我 1355814197 【广西来宾做异地】王者“薪-资-制”团队【王者】语伊 1298037738 【河南平顶山市】王者“薪-资-制”团队【王者】华联 2293033729 【广西钦州】【第二】虚拟的网络有人信吗? ,为什么异地有的父子关系、夫妻关系,父亲叫儿子父亲不认可,老公叫老婆老婆不认可,难道父亲不相信儿子?老婆不相信老公吗?不是的,是不相信模式。在网络上,有的伙伴至始至终,没有和我语音交流过一次,没发一个短信,加入了,我们素未谋面,声音都没听过,难道他们是相信我这个人?肯定不是的。我们投资任何行业,目的基本都是为了赚钱,如果模式能赚钱, 我们就是仇人你也会做,模式不赚钱, 亲兄妹你也不会,对吧? ,都是了解过或者从事过异地的, 对这样的模式都是认可的,有了基础认可起来更快。而去异地的,什么人都有,绝大多数没有任何基础, 而且带着负面影响去的。【第三】网資和异地本质区别在哪? 1. 异地資本運作发展的是人际网络,是我们身边的亲戚和朋友,是你几十年积攒下来的人脉。而这些市场表面上看起来很好,人很多,但是却又个天然的死穴,那就是他们之间互相有联系。一旦来一个人不认可,回去乱说,那么其他的所有人都不会来了。而网資发展的是互联网市场,我们去网上宣传,每天大概是 5、6个人加我们了解。即使这 6个人,全部不做,即使明天的 6 个人还是全部不做。那都没有任何的关系,因为他们无法破坏我们的市场,根本破坏不了!我们后天继续发帖,又会有源源不断的咨询者加我们,你算算,我这一个月下来该有多少人?就算每天 4个,一个月也有 120 个,就算 2个一个月也有 60个,三个月就是 180 个,异地谁能叫去 180 个?谁能叫去 18个?很少很少。 ,每个人的市场都是在互联网,你努力了就有回报。但是异地的努力不一定回报!天天打电话就有人来吗?恰恰反感。网络是人脉越做越多,异地是越做越少! ,人脉越少,经验多了, 但是没了市场,没有发挥的余地!网資做的时间越久, 我们经验越多,我们宣传的方式和沟通经验越多,加入的人自然越来越多。王者“薪-资-制”团队【王者】草根 1779814526 【陕西咸阳人】王者“薪-资-制”团队【王者】华英 2495619762 【陕西汉中人】王者“薪-资-制”团队【王者】我我 1355814197 【广西来宾做异地】王者“薪-资-制”团队【王者】语伊 1298037738 【河南平顶山市】王者“薪-资-制”团队【王者】华联 2293033729 【广西钦州】【第四】哪种奖金制度最好? 网資界制度的改革回顾: 21单到 35单; 1单到 6单到最低 11单; 单上金的单一模式到现在的 280 单、 260 单、 200 单上金等百花齐放; ,推出高额的推荐奖,引导能力强的个人发展主义; ,其实新人返还必须在下面有人并只能拿到一半; 单单线上金级,所谓的终身防止超越只能让更多人的血本无归,因为每个人能力不一,必然导致各种弊端,钻空子的人或投机取巧的懒人滋生也极其严重,没有发展能力哪里来的倍增分红? 王者团队一直秉承责任优先……优良改进……一直被模仿,从未被超越! 优化网络資本運作的八大优势: ,减少新人的投资风险 2. 合理的推荐奖,符合多劳多得原则不能过分的推崇个人能力引