浅谈企业思想政治的重要性.doc

浅谈企业思想政治的重要性
　　摘要：企业思想政治工作是提高企业凝聚力以及企业核心竞争力的重要措施，也是在企业管理理念中提倡“以人为本”的工作核心。思想政治工作的重点在于加强企业的人员管理，以思想政治工作引导员工思想、行为规律，促使员工与管理之间形成和谐统一的关系，并且达成一定的共识，以促进企业的进一步改革与发展。
　　关键词：企业；思想政治；重要性
　　随着我国改革开放日益深入、社会主义市场经济体制的日渐完善和企业改革的不断深化，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了较大变化，企业员工的思想观念、思维方式及行为规范也发生了较大变化。如何加强和改进思想政治工作，探索企业思想政治工作的新思路、新方法，为企业的建设和发展创造一个文明、和谐的工作环境，成为了摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。为此，企业思想政治工作者必须坚持以科学发展观为指导，与时俱进，在创新上狠下工夫，才能保持企业稳定和谐，促进企业科学发展，适应社会改革发展的需要。
　　一、新形势下企业思想政治工作的特点
　　。思想政治工作的复杂性主要表现在以下两个方面：第一，伴随着经济的发展，企业转变的不仅是经济形势，其政冶态度也发生了较大的变化，21世纪企业职工向年轻化转型，如我单位30岁以下年轻人就占在职员工的50%以上。青年职工政治意识薄弱，在工作上缺少积极向上的精神引导，面对困难通常选择放弃。第二，新世纪企业发展强调职工的主人翁地位，很多企业职工对此没有清醒地认识，他们觉得自己是企业的劳动力，主人翁意识薄弱，年轻员工跳槽现象普遍。第三，很多企业设立了职工代表大会制度，但是在真正的实施过程中职工实权却得不到保障。
　　。新形势下企业思想政治工作还具有多样性的特点。市场经济快速发展，企业之间的竞争越来越激烈，激烈的竞争模式对各行各业的发展具有强大的推动作用。竞争力的增强导致企业思想政治工作面对形式多种多样，国家、企业、职工三者之间的利益冲突很大程度上增加了思想政治工作的难度。
　　二、思想政治工作在企业管理中的价值作用
　　。企业一切经营活动的展开都需要围绕着企业的核心理念出发，同时企业的决策以及未来规划都要按照企业既定的发展目标而前进，而这其中就包含着企业文化的构建，企业文化是企业规范化建设的主导工作，同时也是塑造企业精神面貌的重要手段。思想政治工作作为企业发展的精神助力，其对于企业文化的构建具有较大的推动作用，两者均与企业管理存在着密不可分的关系，因而只有二者相辅相成才能够保障企业高效发展。只有在企业文化建设中融于思想政治工作，才能够让企业文化以及相关的经营理念深刻印在企业员工的脑海之中，并且能够利用思想政治工作的延伸性与影响力，促使企业文化能够得到良好推广宣传，进而彰显出企业的文化生命，提高企业管理的规范性。
　　。企业管理的最终目的就是能够协调企业部门之间的关系、劳动关系以及人际关系。市场经济环境的复杂变化导致劳动者与经营者，企业与企业之间的利益格局出现了较大的变化，不同利益主体之间的经济关系日趋复杂，直接触及每个人的切身利益。如处理不当，各种利益矛盾和冲突可能会集中而突出地表现出来，既影响人际关系和人们的积极性，也影响